应聘,怎么说辞职原因、职业生涯规划比较好?

如题所述

那多了。比如说时间长了想换个环境、职业发展瓶颈。
职业规划的话要向类似老师和医生看齐,第一不论在那里都能找到工作第二越老越吃香,工作越轻松。。。你是什么专业的呢,这个问题问的蛮好的
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-03-13
辞职原因很多,但一定不要说因为公司给的工资低。虽然这是很多人离职的原因,但招聘方不喜欢因为工资原因就跳槽的职工。
第2个回答  2012-03-13
你看看QQ订阅 里关于方面工作的
我也不大清楚咋说

怎么说离职原因比较好
比较好的离职原因:一、以家庭原因辞职的理由 1、家里孩子太小,离不开。2、家里准备盖房子。二、以个人原因的辞职理由 1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书,再也不打工了。4、我不适应眼前的岗位。5、我承受不了这样的工作压力。三、以公司原因的辞职理由 1、工资太低。2、时间太...

万能的辞职的理由怎么说最好(四篇)
万能辞职理由 篇1 尊敬的领导:您好!由于我的一些个人原因,经过一段时间的深思熟虑后,我决定向公司提出我的辞职申请。在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了必须的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦...

面试时,离职原因怎么说最恰当
3、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。4、思维积极,把握情绪。可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试...

离职原因如何说?听听职业规划专家的
4、企业发展较慢 当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,会选择离职。可以从个人的发展来说,表示自己的一种勇气与冲劲,如面试 官不欣赏,也无妨,换个企业去 面试 , 面试 100个,只要有一个适合就行了。5、个人成长问题、 职业规划 问题 在企业中...

辞工离职原因怎么写比较好?
2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“公司结构的变化带来的影响”等。3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因 4、您可以选择诸如此类的理由,如像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、...

辞职理由怎么说最好?
说自己对这份工作很是喜欢,并且贵公司让我自身提升了自己的能力。我爱这份工作,我也爱贵公司,但对于这份工作除外,我有更好的机会和更喜欢的事要去做,所以辞职,就可以啦,辞职理由怎么说可以的其实,说你的父母早已为你安排好所以要辞职什么的也可以的 ...

面试官问我上次离职的原因,我应该怎么回答?
接下来再看有哪些离职理由相对来说比较好的。一、最万能的离职理由:寻求职业的进一步发展 寻求职业的进一步发展,是一个完全不能被证伪的离职理由,因为即便是将来新公司在入职前做背景调查,也无法说“寻求职业的进一步发展”这个离职理由是不实的。而且这个理由,还隐含着一层求职者比较积极上进的意思,...

2023年面试时离职原因怎么说
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。 推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,...

面试被问离职原因时,怎么回答最完美?
说实话公司是比较海派招到因为能力、人品问题被淘汰或是忠诚度低、频繁跳槽的员工的。这也关系到了HR的工作业绩啊。2.了解求职者对上一家公司的看法 HR从求职者对上一家公司的看法中就能看出求职者的人品如何,是否适合做这份工作。3.了解求职者对自己的职业规划 辞职都会有自己的理由,但是有的人是...

简单大方的辞职原因
个人职业发展需要是我选择辞职的主要原因。每个人在职业生涯中都会追求不断的成长和进步。在我目前的工作岗位上,虽然收获了许多宝贵的经验,但随着时间的推移,我逐渐意识到,为了更好地实现自己的职业目标,我需要寻找一个能够提供更加广阔发展空间和更多挑战机会的环境。因此,基于对个人职业规划和发展方向...

相似回答