第一个分录计提工资时贷方“应付职工薪酬”里是不是就包括了:以后要打到职工账户的工资、为职工代扣代缴的社保和公积金及个税了?那缴纳社保、公积金和个税及支付员工工资时的分录怎么做呀?
追答是的包括。
缴纳社保,公积金 个税,支付员工工资。
借:应付职工薪酬
其他应付款
应缴税费-应缴个人所得税
贷:银行存款
计提和发放工资,社保,公积金,个税会计分录
一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保...
...到发放工资以及代扣代缴社保公积金个税的会计分录应如何做,麻烦各位...
公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是:1、计提时工资时:借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工薪酬2、发放工资时:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时:借:管理费用-社保费销售费用-社保费等其他...
请问计提和支付员工工资和社保费、公积金费和个税的会计分录怎么做?
计提工资 借:管理费用 销售费用 制造费用 在建工程等等 贷:应付职工薪酬 计提社保 公积金 借:管理费用 销售费用 制造费用 在建工程等等(公司负担部分)应付职工薪酬(个人负担部分)贷:其他应交款(后面跟明细科目)计提个人所得税 借:应付职工薪酬 贷:应缴税费-应缴个人所得税 ...
会计分录问题计提和支付员工工资社保公积金和个税的会计分录
工资组成部分为:应付工资+公司负担的社保、公积金应付工资包括实发工资、个人负担社保公积金及个税另外,不必再搞其他应付收-社保这样的科目,可一起并在应付职工薪酬-社保里计算分录如下:1、计提借:各成本费用科目(明细科目按成本费用分析管理要求)贷:应付职工薪酬-工资(金额为应付工资)贷:应付职工...
计提缴纳工资,含个税社保,具体分录咋做呢
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担)一公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款,其他应付款一社保 (个人负担)一公积金( 个人负担)应交税费一应交个人所得税 3、支付社保...
工资,社保,公积金,个税的账务处理
先扣出) →扣款 应交税费-应交个人所得税 →扣款 银行存款 →实发数3、 支付社保时: 借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分) 其他应付款-社保费 (个人承担部分) 贷:银行存款4、 支付公积金时: 借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 其他应付款-公积金(个人承担部分...
计提工资和社保分录是怎样的
首先,在计提工资环节,公司通常会借记"管理费用-工资奖金等科目",贷记"应付职工薪酬-工资津贴",这表示公司已确认了对员工的工资支付责任。紧接着,当工资实际发放时,会计分录变为贷记"应付职工薪酬-工资津贴",同时贷记"应付职工薪酬-社保"和"应付职工薪酬-住房公积金",以及"应交税费-应交个人所得...
缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做?
一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额)贷:其他应付款-养老险(个人)其他应付款-医疗险(个人)其他应付款-失业险(个人)其他...
会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录
支付工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部份) 银行存款 计提社保时:借:各种费用--(社保单位部份) 贷:应付职工薪酬——社保(单位部份)支付社保时:借:其他应付款——社保(个人部份) 应付职工薪酬——社保(单位部份)贷:银行存款 这个是我们公司的分录。
...扣缴社保金、公积金和代扣的个人所得税的会计分录!谢谢!
实发工资为230000元,会计处理:(1)计提本月工资:借: 生产成本 管理费用 贷:应付职工薪酬--230000 其他应付款--个人社保费30000 其他应付款--个人住房公积金--20000 应交税金-个人所得税---20000 (2)实发职工工资:借:应付职工薪酬--230000 银行存款--230000 ...