公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
《劳动保障监察条例》
第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《中华人民共和国社会保险法》
第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的，违反了相关法律法规的规定，损害了员工的合法权益，破坏了社保制度的公平性和可持续性。公司应依法缴纳社保，确保员工的合法权益得到保障，同时履行好企业的社会责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，...
公司未按实际工资缴纳社保 员工怎么处理?
【法律分析】：一、可以先和单位协商按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况。二、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效。三、也可以同时去劳动监察大队举报。（要有个人工资的证据）。综上所述，对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的，可采用和...
公司没有按实际工资交社保违法吗
公司没有按实际工资交社保违法。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。注销公司的流程如下：1、登报，在公司清算期间即可登报公示，需要在当地工...
单位未按照实际工资缴纳社保
法律分析：公司不按实际收入缴社保是违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的...
公司未按实际工资缴纳社保 员工怎么处理
法律分析：公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会...
企业没有按照实际工资缴纳社保怎么办
法律分析：公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理1、可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理...
公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
违法。依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的，而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时，是存在一定问题的，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会...
公司未按照实际工资缴纳社保和公积金
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保违法。用人单位不按照劳动者实际的工资去缴纳社保的话，用人单位需要承担以下责任：1、首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足，逾期不履行，相关部门直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖企业的财产；2、加收滞纳金后再次逾期的，将会对企业处以罚款；3、如果劳动者...
