我在一个小厂上班，没签合同，我现在不做了，还有一个月工资，老板说要扣百分之三十我该怎么办

Answer 1

如果是您主动辞职，并且您要求立即离职，在公司有相关管理制度的情况下，老板是可以扣除您部分工资的，只要您拿到的工资不低于当地的最低工资标准，就是合法的。

但是对于，没有签订劳动合同您可以要求老板按照劳动法的相关规定进行补偿：从第二个月起支付双倍工资，否则，您可以到劳动局提起劳动争议诉讼。

追问

就压了一个月的工资，我现在没做了

追答

压工资是不合法的。既然已经辞职就必须对企业的违法行为说不。可以提起劳动争议仲裁。

追问

这边的厂都是这样的，我要等他下个月发工资了我才知道扣了多少，我现在该怎么做

帮帮我好吗？谢谢

追答

您现在的关键问题不是这个月扣多少钱？这个月扣钱只要符合公司的规定，并且不低于当地的最低工资标准，是合法的。现在所有的企业都是当月工资，上月考勤，这是正常的。

您的问题是：没有签订劳动合同，可以从第二个月起要求双倍工资赔偿。

Answer 2

劳动仲裁

追问

怎么找了

追答

地方劳动局、

追问

谢谢

追答

不谢