企业给员工误交社保
公司给离职人员误多交社保,不能申请社保局退款,只能与员工协商,员工不予协商的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在...
公司给离职员工多缴几个月社保怎么办
可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处...
多给员工缴一个月的社保能退回来吗
单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用;如果确实多缴了,可申请社保经办机构退回;社保经办机构核定后,会及时退回单位的账户。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的...
公司失误给离职员工多交社保
法律分析:1. 可以申请退回。2. 处理的方法:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。3. 持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;4. 到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。5. 到市社会养老和工伤保险管理局企业...
公司失误多缴纳的社保能退吗?
可以。比如有员工离职,HR没有及时办理减员,就可能出现社保多缴的情况。遇上这种情况,可以到社保官方网站,下载打印《社会保险业务申报表》(特殊业务专用),在“退帐”处打钩,并说明原因,签字盖章。带上员工离职证明、社保缴费票据等资料,去社保柜台窗口办理退费业务。事实上,社保经办机构设立10天的...
给一员工多缴了一个月的社保费用,是否能退回
您好!多给员工缴交一个月的社会保险基金,不能退回来,因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了,是退不回来的。处理方法:下个月少缴交这个人一个月的社会保险基金,账就平了。谢谢阅读!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
给离职员工多缴纳一个月社保怎么办
1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保,可以到地税部门办理退费;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职后,公司应及时办理社保减员手续,若未及时减员...
已离职单位给我多交了社保
因此,公司让你全额承担,本身没有多大的问题!2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额,但自身也存在一定的过失。所以,对于离职后公司多交的社保的问题,你可以根公司协商,只承担部分。例如,生育、...
公司为员工多交的社保能退回吗
法律分析:可以。缴费单位办理多缴社会保险费退费业务缴费单位向当地社会保险征缴中心提出办理退费的书面申请,同时提供以下资料。单位退费申请;造成重复缴费或多缴费的相关的业务凭据;重复缴费或多缴费的有关财务缴费资料;其他需要的材料等。经审核可以退费的,缴费单位可办理退费手续。法律依据:《中华人民共和...
给离职的员工多交社保怎么处理
给离职员工多交社保的,离职员工就构成不当得利,用人单位可以与离职员工协商要求其退还多交的社保,如果不退还的可以起诉致法院。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。二、社会保险具体包括哪些 社会保险包括基本...