到了退休年龄，和前单位的劳动争议纠纷不能仲裁了吗？？

Question

我姐姐在退休年龄之前与用人单位因未签订劳动合同，拖欠工资等争议到劳动局申请仲裁，现在裁决结果是，双方存在劳动关系。等我姐拿着裁决书再次申请仲裁要求给付拖欠工资时，她已经到了退休年龄，仲裁院以已到退休年龄为由不受理，天啊！真服了，前面的官司白打了，请教一下，仲裁院不受理对吗？

Answer 1

此种情况拿着劳动部门出具的不予受理通知到当地法院提起民事诉讼。既然现在裁决结果是，双方存在劳动关系。那么上法院也是可以主张签订劳动合同，拖欠工资等权利的。

Answer 2

超过法定退休年龄不受劳动法的调整，此种情况拿着劳动部门出具的不予受理通知到当地法院提起民事诉讼。
结果一样的，就是走的法律程序不在一个部门。

Answer 3

如果没有超过一年时效，虽然不可以申请劳动仲裁，还是可以至法院提起诉讼的。

Answer 4

是对的。劳动法保护的是劳动者，超出了劳动年龄就不受保护了。