我妈妈已经达到法定退休年龄，但单位未替她缴纳社保，是否可以让单位赔偿？

Question

我妈妈在该单位工作了10多年，但未签署过合劳动同，单位未替她购买社会保险，全都是我妈妈自己掏钱全额买的。今年8月底我妈妈达到法定年龄，现在还在该单位工作，不知道以前那些年数的保险，是否可以让单位补买或者单位进行赔偿？
看到一位的答案，说可以申请劳动仲裁，那需要提供什么资料么？

Answer 1

　　这种情况可以申请劳动仲裁
　　劳动仲裁的程序：
　　1、劳动仲裁申请书
　　2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等
　　3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等
　　4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料
　　5、上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用
　　办理程序：
　　1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。
　　2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。
　　被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
　　3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。
　　4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。
　　5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
　　6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
　　7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
　　收费标准：劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。
　　1、劳动争议案件每件受理费标准是：3人以下的，20元；4人至9人的，30元；10人以上集体争议案件，50元。
　　2、劳动争议案件处理费标准为：仲裁申诉人为1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取处理费100—200元；处理费收费标准最高不超过3000元。
　　承办科室：劳动争议仲裁庭

Answer 2

可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求单位补缴退休以前的社保。