我有工资条可以做为证据吗?

如题所述

工资条上如果没有公司的盖章,该单位又不承认的,不能作为证据使用。
但,可以用银行的工资发放记录作为证据。如果也没有,可以申请法院到该公司调取职工的工资表或工资发放记录。
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第1个回答  2012-05-26
完全可以,因为工资条是单位发给工人工资的依据,每月发给工人的工资条单位也有存根。到关键时刻就让单位拿出存根来对比。
第2个回答  2012-05-25
公司盖章的可以作为直接证据使用的;没有公司盖章的,需和其他证据相印证,这样才能形成一个完整的证据链。
第3个回答  2012-05-25
应该是可以的,但是这个应该是单一证据,应该多收集其他的证据,形成完整的证据链。
第4个回答  2012-05-25
签到本,考勤,胸卡,通讯录,周围同事的证词,录音。根据公司情况决定。

工资表找不到还可以用什么做证据
工资表找不到还可以用以下证明做证据:1、工资条能证明与用人单位的劳动关系,但工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等;2、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用...

合同工资与实际工资不一致 工资条体现实际工资,能作为工资证据吗
一、如果工资条上盖有公司的公章的话,工资条是可以作为证据的;二、如果工资条没有盖章,如果用人单位否认的话,是不能作为证据的;

工资条有什么法律效力
工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。(2)工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为...

公司发的工资条可以做证据吗
法律分析:工资条可以作为证据使用。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录(4)考勤记录(5)其他劳动者的证言...

工资条有什么法律效力
并且在劳动仲裁中,工资条可以作为关键证据之一。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家相关规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权向当地人民法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。

劳动仲裁工资需要什么证据
根据具体情况,劳动者还可以提供其他与工资争议相关的证据,如与用人单位的沟通记录、证人证言等。这些证据能够辅助劳动者证明自己的主张。综上所述:在申请劳动仲裁时,劳动者应提供充分的证据来支持自己的工资主张。这些证据包括劳动合同、工资条、银行流水记录、加班及奖金证明、社保缴纳证明等。同时,劳动...

准确的工资条可以作为工资收入的证据吗
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。根据《劳动仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...

工资条算证据吗
用工单位不可以用实物代替货币工资,除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税,其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料...

工资分两部分发,一部分打卡里,一部分发现金,走小帐。现在在走法律程序...
首先,工资条是重要的证据来源。尽管通常只有一张,但它显示了你总的工资数额,这可以作为你实际收入的依据。确保保留好每一期的工资条,以备不时之需。其次,劳动合同也是关键证据。如果合同中明确规定了你的工资数额,那么它可以直接证明你的工资标准。如果合同中没有明确,但你有签订,可以提及合同条款...

什么证明需要工资条
在金融服务领域,无论是申请贷款还是办理信用卡,银行或其他金融机构通常需要申请人提供收入证明。此时,工资条就是一个很好的证明文件,它能够直观地展示申请人的稳定收入来源,从而帮助金融机构评估申请人的还款能力和信用风险。3. 工资条在劳动争议中作为重要证据。在职场中,有时会出现薪资纠纷或劳动争议...

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