没有签订劳动合同的农民工，哪些资料可以证明农民工与用人单位的事实劳动关系啊？

Question

农民工去到工地只做了两天多事就工伤了，而且不是包工头直接招进去的，是工友介绍去的。

Answer 1

比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

Answer 2

【事实劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 3

证明材料很多：1.工资单或者工资卡或者工资发放表等；2.签到记录，考勤花名册，加班记录；3.同事证明；4.领料单据，工作记录等；5.工地录像，门卫记录等等。
这个好像比较难界定。但只要在工地出的事，就应该由工地负责。与谁介绍的没关系。你在工地出了事，就是因工受伤。要得到一样的保护和治疗，包括赔偿。只要是在干活期间出的事就是工伤。