工龄和转正定级有什么关系？不签转正定级，以前的工作时间是不就不算工龄了？

Question

还有，办理了转正定级后，若转到另一个行业工作（自己辞职），那么已经签的这张转正定级表还有用么？工龄还算么？求高人指点迷津啊（尤其是后两个问题），谢了！

Answer 1

你要现在原单位完成转正定级手续，之后再辞职，要不你去新单位还是从实习期开始，这里讲的实习期是你作为干部身份在职称评定这一块上的实习期，不是公司的那种试用期。如果在原单位转正定级成功了，那你的工龄是算呢，没完成转正定级就不算了，去新单位从实习期开始。

追问

换行的话以前的工龄也是算的呀？工龄就以那张转正定级表为准么？如果没有那张表将来是不会有麻烦那？小弟先谢过了！

追答

以前单位的工龄算呢，但是转正定级和工龄不是一回事，工龄是你在单位规定的实习期过了，转正后就开始算工龄，但是转正定级是你毕业后就参加工作，毕业满一年才能申请转正定级（我先假设你是大学本科毕业），但是你们单位的试用期不一定是一年。所以，正常情况就看你在以前单位有没有转正定级过，已经转正定级了你就不用重新在新单位转正定级了，要是在之前的单位没有经过转正定级的话，你还要在新单位重新转正定级，不过看你单位的性质，要是单位可以自己评定职称的话，估计你这情况也可以开始评了。而且楼主你问的工龄也是有点模糊，各个单位的工龄各个单位算呀，你这里应该问的是评职称的那个时间吧？我有点没明白你意思。

追问

额，就是如果离开现行业到另一行业，工龄就另算了，跟转正定级没关系，是这样吧！另，转正定级表这东西到底有多大用啊？麻烦您啦！

追答

楼主是把工作年限和工龄弄混了吧，工作年限的话不管你工作了几个单位，你工作了几年就是几年了，工龄的话是各个单位自己计算呐，你在单位拿的工龄工资都是到了单位工作转正以后开始计算工龄呐。如果你毕业签协议的单位、你的报到证的报道单位、你申请转正定级所在的单位是同一个，那你在单位工作满一年后就可以申请转正定级（前提假设你是大学本科毕业），转正定级过了之后你再填写两个表，之后就是具有干部身份的助理工程师。如果你还没到时候转正定级就辞职了，那你就要报到证改签到新单位，在新单位重新实习一年之后才能以干部身份转正定级。

Answer 2

算啊 ，当然算。前两天我刚去人劳局就这个问题咨询了，工作人员称，这个手续很有必要弄，只是很多人不知道政策。