公司财务突然通知我补交8个月的社保

Question

情况是这样的：
由于新的劳动法出台，公司成立了一个新的分公司，前些日子把所有的劳务合同都转了过去，因为是私人的小公司，我们也无所谓，知道其中的猫腻，新合同开始期限是今年的12月28日。
昨天，公司突然跟我们说，找到了一个好办法可以帮助我们个人避税，就是把工资里的1000拨出来放到原来那个公司，作为兼职，可以避不少税。然后昨天上午，财务给基本上公司所有的上海户口的人都通知了，说社保中心给她去了电话，通知她我们这部分人要调整社保基金，让我们从今年的4月份开始补交到目前为止的社保，每个月要多补交140样子，说共计1000多，在下个月的工资里扣掉，然后以后的社保就按照最新的标准来交。
我觉得这个非常不合乎情理。第一，我知道每年的社保交纳基数都是在3月份确定的，之后当年不能改，现在是12月，要改也要到明年的3月；第二，社保的交纳基数是公司根据年平均工资上报的，而非由社保中心直接确定的；第三，因为是私人企业，以前都是按照上海市最低标准为我们缴纳，现在突然提高标准实在不太可能。
我现在的疑问就是：第一，有没有可能社保中心进行这样的调整，我已经打过上海市的12333询问过了，他们回答说每年3月，其他时候不可能；第二，公司这样做的目的是什么，因为每年的交金都有清单的，很容易就可以查出破绽；第三，这样做和我们新签订的合同有没有关系，是不是有什么我们不知道的问题存在。
谢谢大家的帮忙，我高分悬赏答案。

Answer 1

社会保障 不存在逃税之类的说法，如果说有的话，应该是公司要逃，而不是公司说的帮助个人逃。
因为社保基金分两部分组成（个人缴纳，单位缴纳以及财政划拨）。其中个人缴纳都会划到个人账户，而单位缴纳的其中一大部分会划入统筹（灵活就业人员除外，灵活就业都是个人缴纳）。个人缴的钱其实还是自己的，而且在年终结转的时候也会计算利息（当然利息不会很高）。所以不必逃脱。
公司出现这个情况应该是由于稽核部门发现了此类漏报少报的问题，因此需要做差额调整。公司也是被迫必须执行的。
这个是应该缴的，因为这部分的也会划个人账户。
缴纳之后注意查询帐户。（如果有医疗保险的话，最简单的办法就是查询医保卡金额）

Answer 2

很有可能是你们公司想在国家那边省点钱想在你们那边搞点钱黑你们,现在很多公司是这样做的,打擦边球,国家面前是一套,对员工又是另一套.对员工就打着国家收费的名义收员工的钱,而到了实际交的时候有可能不交也有可能少交,而公司就从中得到一部分的钱,有这样的公司的,这样的公司太黑了!特别是在交个人所得税和社保这一块很容易钻空子．为保险起见你还是到社保部门先问个清楚，而在公司那一边也要小心一点，在没有确认之前不要说这些，找这方面的负责人先了解一下，冤枉钱不要出，和公司的关系也不要搞坏了，这就要看你自己把握了．

Answer 3

1、确实有调整过基数，不过不同地方不知道是不是一样的，但是最保障的是你可以拿到你的社保编号到社保局去查，那里有你交社保的具体情况，包括基数，各项保险单位及个人各自付的具体数额；
2、公司正常不敢这样作出没有依据的账出来，要是查到了，税局的罚款比你们缴纳的更多，惹来更多的麻烦，这可能不大可行

Answer 4

不太清楚你们的公司