你好，请问，我工作2年半了，单位从来没和我签过合同，也没给交保险，现在因为这个月店里业绩不好，要开
你好，请问，我工作2年半了，单位从来没和我签过合同，也没给交保险，现在因为这个月店里业绩不好，要开除我，我该怎么办
在原单位工作两年,一直没有签劳动合同,也没有交社保。今年一月底刚辞职...
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位...
在单位工作了两年多,单位没给我签过劳动合同,没有拖欠工资。现在手里...
劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动法：第九十八条 用人单位违反本法规定的...
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保
单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依...
...公司工作了2年半,该公司一直没跟我签订合同 也没有给我上保险_百度...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。
工作两年没有上保险,也没有签过合同
可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁提出仲裁申请。仲裁申请可以有3项：补缴社保或退回企业应缴而未缴部分；支付未签订劳动合同双倍工资；支付经济补偿金(前提是以未交社保为由辞职以后)社保缴纳是用工方必须承担的责任。在到岗第二个月必须缴纳，即使实习期试用期也不例外。一年实习期明显违反劳动法，...
在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,能主张11个月的工资赔偿吗
劳动者在私企工作两年多,没签劳动合同,没买保险,是不能主张11个月的工资赔偿的，劳动者的双倍工资已经超过了仲裁的时效，劳动者是可以要求用人单位补缴其社保的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、...
从入职以来公司一直没签订合同也没交保险,这个月因一点小事要扣发我一...
劳动法规定，入职一个月后，必须同劳动者签合同，否则企业会被处罚。一年以内没签合同并辞退劳动者，须赔偿劳动者一个月工资。一年以后无签合同视为签定无限期合同，若辞退劳动者按年份来补偿劳动者。工作期间，不得无故扣发工资，否则要加倍赔偿劳动者。你公司摆明不想留你，使手段想让你自己离开，...
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者工作两年，依法签订了劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...
公司单位未签署劳动合同,未缴纳保险,现在在单位干了3年多,公司要辞退我...
1、可以申请劳动仲裁；2、没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，最多支持十一个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未缴纳社保，可以主张经济补偿金，并补缴社保。法律依据《劳动合同法...
