工作两年没有上保险,也没有签过合同
自2011年3月底工作至今,两年多的时间没有给上过保险,每个月工资1400,每次跟单位谈及保险问题时,都被驳回.且,工作两年多的时间,从未签过任何保险.我从事的是行政单位,现在不想继续干了.我可以和单位索要赔偿吗,如果可以,我需要从哪些方面和单位谈?
前几天和单位问及签订合同的事情,他们说,我工作的头一年是实习期,但是根据我的了解,实习期满一年后,要转成单位正式员工,也没有给我转,同样没签订合同.这个的话,怎么算?
多谢帮助!
可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁提出仲裁申请。
仲裁申请可以有3项：
补缴社保或退回企业应缴而未缴部分；
支付未签订劳动合同双倍工资；
支付经济补偿金(前提是以未交社保为由辞职以后)
社保缴纳是用工方必须承担的责任。在到岗第二个月必须缴纳，即使实习期试用期也不例外。一年实习期明显违反劳动法，劳动仲裁不会认可。
劳动合同的签订也必须在到岗第二个月签订。
我需要向单位索要哪些赔偿呢?
追答国家规定的社保项目，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。再者国家劳动法规定试用期最长为六个月，你应该向企业索要六个月试用期后的所有社保赔偿！你工作的相关证据要搜集保存好，以便到劳动监察部门仲裁使用！
我目前还没有去和他们谈,两年间一直以各种理由不给涨工资,不给签合同,不给上保险,应该是也没有达到北京的最低工资标准,因为,我的工作单位是行政单位,和公司是不是处理方式不太一样?我需要向单位索要哪些赔偿呢?
现在这样已经属于事实劳动关系了吗?我需要向单位索要哪些赔偿呢?
工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
2. 若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。3. 经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。4. 如果劳动者月工资高于用人单位...
工作两年没签劳动合同没交社保怎么处理
如果工作两年没有签订相关合同的话，那么就会视双方签订了无固定期限的劳动合同。同时如果用人单位也没有为劳动者购买社保的话，劳动者在此时有权直接解除劳动合同，并且要求用人单位支付相关赔偿金。赔偿金的具体支付方式为每工作一年，则支付一个月工资的补偿金。
工作两年多公司未签订劳动合同未购买社保可否不通知单位直接离职_百度...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
在一家公司工作了2年没买社保,没签劳动合同
可以以公司未签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系，进而要求公司支付经济补偿金。如果刚满2年，就是2.5个月工资标准的经济补偿金，如果差点2年就2个月工资标准的经济补偿金。但由于劳动关系达到两年，所以得不到未签订书面劳动合同的二倍工资，因为二倍工资只能得最长11个月，且在一年以内，第二年...
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保_百度知 ...
单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，...
我在这公司做了差不多两年了,公司没有签劳动合同也没有缴纳社保,但
解答如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。
我在公司工作了两年未签订劳动合同也没有给我交社保我可以申请什么赔偿...
法律分析:没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能...
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者工作两年，依法签订了劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...
在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没...
没给上保险，你可以要求保险；至于法定加班也没有加班费，要有证据。新劳动法规定08年1月1日实施，签劳动合同被辞退，则赔你至少2个月的工资；未签劳动合同而被辞退的，翻倍。再加上已经工作了两年对应两个月工资，你被辞退时，至少4个月的工资。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
