公司要和你签订劳动合同，如果薪资收入、福利方面能接受当然要签，如果不签那就没有合同关系，公司可以辞退您的！
原单位如果愿意给您缴纳社保，那应该单位和个人部分都要自行承担，那社保缴纳的费用就会很高，经济条件允许可以缴纳！但一但出险（例如医保和生育保险报销）也要原单位办理，离职了应该这些就不太好办了！
建议：如果新单位在短期内可以缴纳，那可停保一阵！
不明白再问吧！
职工可以解除合同，并要求公司补交社保+经济补偿。
原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保...
原单位如果愿意给您缴纳社保，那应该单位和个人部分都要自行承担，那社保缴纳的费用就会很高，经济条件允许可以缴纳！但一但出险（例如医保和生育保险报销）也要原单位办理，离职了应该这些就不太好办了！建议：如果新单位在短期内可以缴纳，那可停保一阵！不明白再问吧！
在原单位已经缴纳社保,到新单位还用缴纳社保吗
原单位缴纳社保，在新单位去了之后，如果原单位还在继续缴纳，那么新单位就不能缴纳社保了。同时新单位可能因为员工不能缴纳社保而判定员工和原单位没有解除劳动关系而不要员工了。所以员工需要选择原单位停保，之后在新单位缴纳。
由原单位买了社保,新单位不买社保合法吗?急需解决,谢谢!
你有单位（就是原来的单位）给你上社保，你再到另一个单位工作就是劳务关系，不是劳动关系所以新单位没必要给你买社保，而且一个人不可以上两份社保！懂了吗？社保不是交的份数越多越好，一个人只能交一份的，即使现在交了两份以后社保局也会给你退一份的。
员工社保在原单位缴纳,到新公司未签署劳动合同,是否违法?一般需要如何...
双方都有不对的地方，但是没有赔偿一说。第一，员工在原单位交纳社保，也就是说，员工可能与原单位并未解除劳动合同，新公司就算给他交纳社保也没法交的。第二，新公司未签订劳动合同也是属于违反劳动合同法的行为，如果超过一个月未签订劳动合同的，员工可以主张双倍工资了。
原单位在交社保,新单位可以不交吗?
违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦，到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的（牵扯单位出钱及被罚问题）...
下岗职工原单位缴纳社会保险,新单位劳动合同怎么签
下岗职工原单位缴纳社会保险,新单位劳动合同可以与下岗职工进行协商，根据不同的岗位来签订劳动合同的期限。一、一般在与用人单位签订劳动合同时，双方都可以对合同中的必要的条款进行约定。二、如果双方之间对合同中的条款进行修改的，可以采取书面的形式进行，只要双方之间达成一致意见即可。
离职后原单位未停保继续交了社保但未交医保新单位也未交,给员工造成的...
社保并未断缴，真正产生损失的是原单位，而并非是你个人 一般来说，员工离职，单位会在15个工作日内完成社保关系转移的手续。不过，有可能是原单位人事疏忽，忘记替离职员工社保报停了！而根据相关规定，每一个人有且仅有一个社保账户，一旦原单位没有及时停保，你的社保关系依旧存留在原单位，是无法...
社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗...
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费...
已离职原单位还交社保自己在新单位交不了社保怎么办
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
入新公司三年,公司未为其买社保,导致医保无法接续,该公司负责吗?_百度...
当然应该负责，公司不给员工缴纳社保甚至导致断缴是违法的。社会保险是劳动者的一项重要权益，用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者及时足额缴纳社保也是用人单位的法定义务，不可以以任何理由克扣或拒绝缴纳社保。如果是已发生的社保拖欠，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定：未...
