农村信用社是联系农民最好的金融纽带,是新形势下农村金融的主力军。现在我国经济进入了新的发展阶段,农村信用社关系着农业结构调整、农村经济发展、农民收入增加等方面的问题,责任重大,任务繁重。在此新形势下,如何作一名合格的农村信用社员工,成为我们每一位信合人应认真思考的问题。我认为:要真正成为一名合格的农村信用社员工,必须坚持“一个中心、两个基本点”,即坚持以经济效益为中心,明确基本职责、抓好基本素质为两个基本点。基本职责和基本素质具有同一性,两者相互协调、相融相通。它们保证着信用社业务工作的顺利进行,促进着信用社安全、健康、高效地运作发展,有利于经济效益的创造,从而更加有利于农村信用社发挥其作用,完成党和国家赋予的神圣使命。 所谓的以“经济效益为中心”,是指我们在办每一件事、办理每一笔业务时,都必须想到和做到创造经济效益。经济效益是目的,包括社会经济效益、集体经济效益和个人经济效益三着兼顾。一名合格的农村信用社员工就必须恰当地、正确地处理好这三个经济利益的关系,既要支持“三农”的发展,又要为信用社创造财富、积累资金,还要为个人创造和积累生存、发展和享受资本。在实际工作中,我们只有坚定为“三农”服务的信念,切实端正经营方向、转换经营机制;不断拓展服务领域,增加服务种类,改善服务水平;立足于农业、植根于农村、服务于农民,切实肩负起支农重任,取得农民的支持与信任,牢固占领农村金融市场,“三农”经济才能良性发展,信用社才能求得生存与发展,员工才能过上舒适的生活。 所谓“基本职责”,是指信用社员工履行自身职务所赋予的职权与责任。作为信用社员工,从事着不同的岗位,履行的职责也不同,但都应遵循其基本职责。一是遵纪守法、廉洁奉公。信用社的规章制度就是铁的纪律,必须严格地全面执行。作为信用社职工,时刻处于金钱的包围中,要时时警醒,做到清廉纯洁、一心为公,杜绝以权谋私、损公肥私。既要严格执行规章制度,又要遵守国家法律法规,才能算得上是合格的信合员工。遵纪守法与廉洁奉公两相结合,才能促进业务活动的顺利开展,否则,信用社就会遭受损失。二是忠于职守、热爱本职。信用社员工既是目标任务的制定者,又是具体业务的操作者,当然也是经济利益的创造者,职工是否忠于职守、热爱本职,关系着目标任务能否完成,关系着业务进度的快慢,关系着工作质量的好坏。因此,合格的信合员工,只有结合不同岗位的具体要求,忠于自己的本职,热爱自己的本职,才能提高工作效率,完成工作任务,创造出良好的经济效益。三是竭诚服务、维护社誉。竭诚服务,就是要对客户提供诚挚、热情、周到、耐心、主动的服务。它关系着企业的声誉和经营效果,是建设社会主义精神文明的需要。业绩和荣誉都是靠竭诚服务换来的,作为信用社的员工,还一定要具有“社兴我荣,社衰我耻”的主人翁意识。信用社曾经在整顿合作基金会时遭受到一定冲击,社誉受到一定程度的影响。所以要成为一名合格的信合员工,一定要更新观念,不断进取,要具有娴熟的业务技能技巧,诚挚的工作态度,细致文明的工作方式,为客户提供优质的服务,赢得客户的信赖,维护集体的荣誉。四是协作互助、顾全大局。农村信用社是一个大集体,他需要各部门,各岗位相互配合,协同一致。作为信用社的合格员工,就应该时时想到信用社这个整体,处处围绕信用社的整体功能而实施职责。不能发生内耗,要为集体着想,以大局为重,协作互助,发挥整体功能。 所谓的“基本素质”包括思想政治素质、知识技能素质和职业道德修养。员工如果没有良好的思想政治素质,就不可能顺利地完成本职工作,甚至会影响信用社整体发展。因此要做一名合格的信合员工,在思想政治方面就应具有崇高的共产主义理想,要有全心全意为人民服务的思想,要有民主法制的观念,要有锐意改革的意识。知识技能素质则包括文化知识、经济理论知识、专业知识及业务技能技巧。这些知识技能是理论与实际的统一,是认识与实践的统一,是理论向才能的转化。合格的信用社员工就应该具备这些知识技能。试想,如果一位缺乏文化知识的员工,他怎样在工作中理解党的方针政策,执行规章制度?怎样掌握统计方法,理解财务分析?怎样合理运用理论去解决工作问题?如果缺乏专业知识与业务技能技巧,那他怎样应付各种不同岗位的需要,怎样为客户服务,为“三农”服务?职业道德修养应该说是前两者由员工在职业活动中融通运用而必须遵循的道德准则和规范,包括职业理想、职业态度、职业良心、职业义务、职业技能、职业荣誉、职业纪律、职业作风。“爱岗敬业、遵纪守法”是它的基本构成。合格的信用社员工一定养成了良好的职业道德修养,在工作中形成了良好的信合形象和人际关系,才能促进业务工作的顺利开展,并充分发挥着支持“三农”发展的职能作用。 综上所述,要成为农村信用社这个大集体的一名合格员工,就必须坚持上述的“一个中心,两个基本点”,使基本职责和基本素质都紧紧地围绕着经济效益这个中心。同样,只要农村信用社的员工坚持了“一个中心,两个基本点”,他就是一名合格的员工。作为农村信用社的一员,一定要不懈努力,从细微做起,从点滴做起,日臻完善,坚持做到“一个中心、两个基本点”,努力成为一名合格的信合员工。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
如何做个合格的农信社员工!!急
一.是要掌握新情况、新问题,强化学习意识。目前的农业向产业化、集约化和多样化发展,农信社要及时了解新农村建设的新情况、新动向,强化员工的业务知识和相关政策法律知识学习,以适应新形势的变化。二是要掌握新趋势、新特点,强化服务意识。关注农村发展,积极扶持特色农业、效益农业和涉农企业,增加农民...
在新形势下如何做一名合格的农信社员工
一名合格的农村信用社员工就必须恰当地、正确地处理好这三个经济利益的关系,既要支持“三农”的发展,又要为信用社创造财富、积累资金,还要为个人创造和积累生存、发展和享受资本。在实际工作中,我们只有坚定为“三农”服务的信念,切实端正经营方向、转换经营机制;不断拓展服务领域,增加服务种类,改善...
如何做好信合员工
回答:近年来,金融案件居高不下,作为经营货币的特殊企业,信用社的各类风险无处不在,无时不在。在货币经营过程中的人为因素对如何防止信用风险,市场风险、操作风险、流动性风险、声誉风险、合规风险乃至道德风险的发生起着决定性作用,本质上还是思想观念和思维方式问题的存在。金融数学家彭实戈说:“楼房...
浅谈新形势下如何提高员工素质
对此,本人认为应该从以下几个方面着手:一、加强动态学习 当今社会是一个科技日新月异发展,知识技能更新频繁的时代。要适应新形势下的发展要求,就必须加强动态学习。我们应充分认识到加强学习的重要性和紧迫性,针对客户的实际需求,努力提高自身素质和能力,掌握最新的业务知识,提升业务技能,只有这样才能...
从思想根源出发、谈谈如何做好新时期农信社工作
做为员工要不气馁,不丧气,不急躁,立足现实,正视困难,认真总结经验,找准突破口。做到新官也要理旧帐,善于谋事、干事、成事。要加强班子团结,增强班子凝聚力、影响力,积极充当各项工作任务完成的标兵。科学有效的激发全员干事创业的激情。使信用社上下形成充满活力、齐心协力、众志成城的局面。
如何做好信合员工
以下六条理念文化贯穿到信用社的工作中: 一、信合员工要有忠诚心和责任心 诚实是立身之本,是待人处事的第一原则,一个人可以没有心机,也可以没有做事的技巧,但绝对不能没有诚实正直的心,忠诚是高度自重和内心的安全感及尊严感。以诚信为本,一旦形成了这种人格,不论在何种好或不好的情况下,它都能支撑你做...
如何尽快转换角色争做一个合格的农行人
为此,今后我们要不断总结经验,纠正偏差,更进一步作好信用社服务工作。 一、是提高自身素质,做好信合工作 在新形势下单靠我们各自过去所掌握、积累和了解的一些简单的、粗放的实践经验来驾驭新时期信合工作大局有时会力不从心,会影响我们的稳健发展,会贻误大好的发展良机。这就要求我们要转变观念,...
作为信用社员工,在固本强基,提质增效工作中,如何成为一名优秀共产党员...
全省农村信用社广大干部员工,要以作风转变带动行风转变,真正提高服务的质量和水平。一是进一步增强发展意识。新常态下,发展仍是第一要务,是解决一切问题的基础和关键。坚决摒弃“等客上门”的陋习,大力发扬“草鞋银行”、“背包银行”精神,主动对接客户有效需求,加快信贷投放步伐,做实、做深、做精、...
如何做好农村信用社员工的人事管理工作
一、加强思想教育,增强全员控险防案意识 思想是行动的先导。当前,农村信用社很多风险的产生都是源于信用社员工责任意识差,没有爱岗敬业;道德意识差,利用职务岗位之便谋己私利;风险意识差,漠视岗位之间的约束控制;法纪意识差,意气用事违规操作。从思想教育入手,切实解决信用社员工存在的思想问题是信...
如何做好农村信用社主任的工作
信用社要稳健发展,适应当前新形势,基层信用社“当家人”的素质、责任心、心态尤为重要,对一个信用社的发展壮大具有重要的影响。一、信用社主任要树立经营意识效益是信用社生存和发展的基础,是实力、形象、声誉的象征。作为一名信用社的班长必须清醒的认识到如果信用社不具备一定的盈利水平,就会弱化市场...