富士康连旷工三天辞职单已签好还会有影响吗？
我是上夜班，5/14提出书面离职申请已通过,5/15开始不上班一直到5/17白天收到5/18办理离职手续的信息，最后工作日是5/17，如果5/17晚上没去上班那就是连续旷工三天，请问我5/18号去办理手续会有影响吗？会产生自动离职吗？
奉劝你还是按正常时间去上班！自动离职会照成你这14的晚班工作成为义务！
如果实在有事，可向组长或者科长申请事假，病假！我相信你们科长和组长知道你要走人了，也会轻松批你的，所以你还是给他们请假比较好！
希望我的回答能让你满意！
富士康连旷工三天辞职单已签好还会有影响吗?
会有影响，富士康员工手册规定员工无故旷工3天则以员工自动离职处理，!奉劝你还是按正常时间去上班！自动离职会照成你这14的晚班工作成为义务！如果实在有事，可向组长或者科长申请事假，病假！我相信你们科长和组长知道你要走人了，也会轻松批你的，所以你还是给他们请假比较好！希望我的回答能让你满意！
...单签好了。助理说我只旷工两天。实际我旷工三天了。然后助理说可以去...
那有可能是你们部门刚开始的额时候没有给你报，还给你做着考勤那（因为她们不敢报自离的，对老板会有影响），或者是你要跑自离单，但是你上面的最后工作日不是当天也不可以的，我以前在富士康人力资源招募部，有什么问题可以咨询我，希望采纳，谢谢 ...
在富士康正式工旷离了补办离职手续有没有什么影响
有影响。旷工离职的影响具体如下：1、旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。2、由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各...
富士康合同签过后不干有什么影响吗
其实没有什么大的影响，最多就是影响到你下次进富士康的时间要6个月以后。其实你虽然签订合同，但是富士康规定连续旷工3天，合同自动取消的，因此，当你离职后你的合同就结束了。
富士康交过辞职单,厂牌没交前旷工啥结果
旷工肯定会扣工资的，反正你都快走了，就不要旷工了
富士康旷工三天自动离职有工资吗
一、旷工3天算自动离职还有工资吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。华律网双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
富士康因事旷工有什么影响
根据富士康最新的员工手册规定:旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资 旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,...
太原富士康旷工对返费有没有影响?
旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工7天，劳动者如果没有回原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续的，用人单位不得...
我在郑州富士康签了劳动合同但我不想做了连续旷工三天还要负�_百 ...
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...
富士康旷工三天自离又没跑单会进黑名单吗什么情况会进黑名单在过十天...
会进啊。。只要是你们线长给报的旷工 又没跑单就进黑名单了 具体多长时间我也不是很清楚 你可以打人资的电话问问啊..这样比较清楚... 小燕霏霏 | 发布于2012-06-03 举报| 评论(4) 1 2 为您推荐: 太原富士康 旷工3天怎么跑自离单 富士康自离有工资吗 富士康实习生自离 廊道富士康自离 富士康...
