机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。本回答被网友采纳
劳务合同不给五险一金合法吗
法律分析：签订劳动合同，依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等法律规定，社会保险需要单位和本人共同缴纳，住房公积金不是法律强制规定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险...
企业不给劳务派遣工上公积金合法吗
1.1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应为劳动者缴纳住房公积金。1.2. 关于这笔资金的最终来源，应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议...
公司不给劳务派遣人员交住房公积金怎么办
法律分析：单位不按时缴纳公积金是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效...
劳务派遣不给交住房公积金怎么办?
劳务派遣不给交住房公积金是违法的。可以找其说明。如果执意不交，可以找有关部门举报，或向法院申诉。注:住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流...
劳务派遣没有公积金合法吗
不合法。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。一般情况下公积金是按照工资的12％来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12％的费用，并非是双方加起来只...
签劳动合同无公积金
单位与员工自行约定不缴存住房公积金属于无效约定。根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。住房公积金作为职工法定的住房储金，在国务院《住房公积金管理条例》以及各地地方政策当中均有必须缴纳的明确规定。根据《住房公积金管理条例》第二十条、第...
劳务派遣没有五险一金违法吗
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系，应签订劳动合同，并实行同工同酬原则，包括缴纳五险一金。若劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社保和住房公积金，劳动者可以向社保局和住房公积金管理中心投诉。根据法律规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，应在用工单位所在地为劳务派遣工参加社会保险，...
国企公司直招却签订的劳务派遣合同不给员工缴纳公积金是否违法?_百...
不违法，至少表面上是不违法的。首先，由于是劳务派遣工身份，你与国企没有劳动合同关系。虽然他直接或间接参与劳务派遣员工的招聘，但是，签订劳动合同的确是劳务派遣公司。国企有常年法律顾问，事先会规避掉一些风险点；而且，也会与当地劳动行政部门进行沟通协商。其次，住房公积金不像各项社会保险，公积金...
劳务派遣不给交公积金合法吗
法律主观：1、 劳务派遣单位 是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者 订立劳动合同 。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交 住房公积金 。 2、至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
单位不交公积金违法吗?
一、合同：无论是社保还是公积金缴纳，都需要在单位与员工签订《劳动合同》的前提下产生法律效力，但许多公司与员工签订的合同并不是《劳动合同》，而是《劳务合同》（最突出的企业类型就是“劳务派遣公司”），这样的合同并不受《劳动法》保护，也就没有缴纳社保与公积金的义务。二、试用期：为了节约成本...
