酒店总经理第一天例会说些什么？回答的具体点，直接说该怎么说。不用给我说套路。

Question

酒店总经理第一天例会说些什么？回答的具体点，直接说该怎么说。不用给我说套路。没有做过酒店。现在被集团调动集团旗下新开一快捷商务酒店，周一去怎么也要个几分钟的自我介绍以及其他什么别的。自我介绍不用了，其他我应该说些什么？要具体的回答。现在酒店状况：无人管理，酒店原来连最起码的礼貌用语基本不懂。

Answer 1

下面我就把我认为应该说的写下来，供你借鉴：
大家好，我是某某某，我是公司派来的新任管理人，我先简单的和大家介绍一直下自己，我首先没做过酒店，第二不了解酒店，第三我只住过酒店，但是以上不代表我管不好酒店，我来就是要到这里发现问题解决问题的，所以我近期的主要工作就是了解，也请大家不要担心，我不是上这来洗牌的，我是来帮助大家家里一个更好的平台，能让大家和酒店有个更好的平台来发展，将来不管怎样是不是留在这里，既然选择了酒店行业一定要做好，给自己一个好的职业发展，怎么能有个好的职业发展，就得全面了解酒店行业，现在呢酒店遇到了点问题，我想大家都比我了解这个酒店，都是老师傅老前辈，希望呢在今后的一段时间大家能够帮助我来解决这些问题，希望大家塌下心来，继续以往的工作，做好员工的心态工作，我刚才说的也希望大家正确的理解，能够正确的传达给员工，各位管辖的部门希望在此期间不要有大的波动，工作怎么来做我不说了，你们比我专业，将来会议安排具体事务能我会一件一件的推行，好，我就先说这些，谢谢！

上面我说的，有几点好处：
1，稳住大家的心态，不要以后产生误会，最起码不能在你刚来的时候大量的辞职，要是辞职太多你也就悬了！
2、让他们正确的理解你的讲话，传达下去，也就说在告诉他们回去好好安抚员工不能有大量的辞职的，不管你用什么办法自己去解决，把这些问题转移给他们部门负责人，你的压力就晓得多了，再有如果员工辞职就是那部门负责人的责任，你压力小很多。
3在有记得要说实话，不要装着什么都懂，因为他们比你专业的多，以后要是被发现了，他们会瞧不起你，随你的威信有损，上来先低调点，以晚辈学习的态度和他们交往，首先会拉拢亲和力，再有你可以慢慢建立自己的团队，到基础打稳了，你想让谁走人，那就是很简单的事了

一点建议啊，我就是做老总的，希望能帮到你

Answer 2

作为新调过去的总经理，星期一第一次例会的话，你先需要明白自己需要达到什么目的的。然后去进行思考内容的。而我认为 你作为一个领导 并且是新来的领导，你这次的例会 更加是告诉别人 你是谁 让他们认识你，并且也要认识相关的负责人的。同时也要表达出来 以后你们需要携手努力 把酒店做好的这个愿景的。 所以 你可以这么说：大家好 我是咱们酒店新来的总理，叫XXX。我作为新来咱们酒店的第一个例会，主要希望我们大家相护认识下，并且希望在我任职期间，能和大家把咱们这个酒店经营的更好。那么咱们首先相护认识下吧 从某某经理开始吧，相护介绍结束以后，然后在简短的祝福 和鼓励 以及个人的愿景表达下就可以结束了。然后接下来 在去了解 酒店的详细情况，在第二次开始进行关于具体的工作安排和改正进行说明的。

Answer 3

早上好，非常感谢大家的辛勤工作，在我们酒店最重要的资源就是你们，因为你们我们的客人才能得到最好的服务。
因为是新开的酒店，所以一般总经理都是企业文化的宣讲者，所以讲出的话要努力体现出你对总集团企业文化的理解以及对员工洗脑，让他们知道他们在这种文化下会得到的提升，最好是让他们在你将到时有一种共鸣。但是不要就是在宣讲制定的条条框框，那样会让人睡觉的。
这个是比较抽象的东西，所以我也不知道要怎样表达。但是我们酒店的总经理就是这样的，不过她是外国人，可能中国人对外国及英语的狂热也帮助了她。