单位扣押毕业证怎么办?

Question

我在进单位的时候,管人事的人就说要我们签协议,内容大致就是:试用期3个月,实习期6个月,本科生800,专科600,过后签劳动合同,公司交保险,但是如果要违约的话3个月内交200,半年内1000,意念内2000,毕业证由公司代为保管!公司让我们签了字,也按了手印的.我现在马上就到半年了想走,请问我还用交钱吗?是不是他们让交毕业证本身就不合法?谢谢大家了....
我签的是协议,不是合同,反正意思就是他压你的毕业证,不让你不吱一声的走人,想走的时候拿钱换证,就是这意思

Answer 1

现在这种情况很普遍，但不压他又不会让你入职！其实这本身就是一种违法行为，你可以接受也可以不接受，但这等于又给了你一个选择，因为你不接受那肯定没有办法上班，如果去告这个公司也许你上了，但却肯定待不长。但如果你接受也就表示你放弃你自己的权益。所以最终还是看你自己。

Answer 2

单位的做法是违法的。
1.劳动法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
八十四条规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2.单位必须帮你补缴社保。
你可以去劳动仲裁，会成功的，加油！

Answer 3

1、学习一下劳动法和劳动合同法
2、如果合同已到期，提前30天通知即可走人，公司必须办手需，同时要求其退还证件，如果不退则找当地劳动局投诉。
3，注意，一定要保留对方的签字或收据，如果没有，找到公司的制度，若明确扣押证件的一样当证据，这样老板会心虚。
4、注意处世技巧，争取协商解除合同。

Answer 4

我也是呢单位要交毕业证书的，好讨厌的，感觉像被人抓了个把柄一样又担心保管不当丢了怎么办。所以我现在忽悠公司说我的毕业证书让人拿去办别的事情了，就是不给他呵呵！

Answer 5

这是违法的,不过你签了合同,这就不太好办了.