用人单位扣押毕业证怎么解决才好
我弟弟毕业后找工作,刚找到一个单位,感觉还行,可就是该单位一定要扣押毕业证.我打电话咨询了该公司人事部,可他们说是公司规定,找他们经理协商,他们说这是公司规定,说上班必须把毕业证押在这.我说这是违法的,不应该的.答复依然是公司规定.遇到这样的单位是不是解决的出路是不是只有放弃呢?
公司扣毕业证原件怎么处理
法律分析：毕业证被单位扣可以报警处理，或者向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及...
毕业证被单位扣了怎么办
毕业证被单位扣可以报警处理。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议...
辞职后单位压着毕业证怎么办
法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定...
毕业证被单位扣了怎么办
法律分析：毕业证被单位扣了可以向劳动局举报，或者直接申请仲裁，如果要起诉，必须先仲裁。毕业证明书简称毕业证，是由国家、省、市相关教育培训机构颁发给完成课程、成绩合格的学生的毕业证明文书。证书主要包含：学生姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业院校、毕业时间、证书编号等信息。法律依...
公司收毕业证原件合法吗
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以...
用人单位有权利扣押毕业证原件吗
如果用人单位扣押了毕业证原件，协调不一致，可以申请劳动仲裁来处理。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
公司扣押毕业证,学位证不给该怎么解决
用人单位扣押你的身份证和其他合法证件就已经违法了，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请劳动仲裁程序： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制...
公司压毕业证要违约金怎么办?
根据劳动法规定，员工辞职只有两种情况才能承担一定的违约金，除此之外公司没有任何理由要求赔偿。 一、公司压毕业证要违约金怎么办?公司的做法违反劳动法规定，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察大队投诉。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所...
公司扣押毕业证5年后说找不到了
扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。收集能够证明劳动关系的证据。公司扣押你的证件是违法的行为。可以与公司协商，要求返还相关证件，协商不成，可以向劳动局监察大队投诉解决。由劳动局监察大队责令返还并对其进行处罚。
公司压着毕业证,还有工资,没签合同,
你以单位不签合同、扣押证件为由向公司所在地劳动监察机构投诉，他们会协助解决你的事情。一个月后如果不签合同，到一年内，单位应该支付双倍工资差额赔偿的。如果要辞职，就写辞职通知，不需要单位签字同意。试用期内，你提前3天书面提出离职就可以；若过了试用期，你提前30天以书面提出通知就行了。要...
