工作证什么的都没有 就是口头协议 要证据有点难 在那工作的人也不会给我作证啊 工资应该是500 她说给我200 我在这租房子 吃早饭 也不止200
追答那公司的人是不会给你作证的（因为他们还要在那继续工作，不会得罪老板），没有实际的证据那去仲裁单位仲裁就不会成功了。就只有跟老板再沟通了！要不你就干满一个月，等拿到月工资，再走！再苦，再难，20天忍忍就过去了！
追问没有时间了 马上就要开学了 还有点事要处理 就是她只给200 有点不甘心 一天工作13个小时 就算20一天 可是好像也没有办法对付她
追答暑假兼职啊，那就只有自己吃点亏啦，200就200吧，总比没有好。放平心，认真处理其它的是吧。
试用期已经结束了 本来说要工作一个月 可是只干了10天 不知道能不能有工资
追答如果试用期的工资已经领完了，就十天的工资，那么他可以因为你没有提前一个月提出申请辞职而扣掉你一个月的工资作为违约补偿。（这样可能就没有了）如果没有签合同。可以要他补偿你的工作天数的两倍工资。
向他要了 可是不给
追答那你就一直干下去，等公司发工资，反正你走了也没有工作。
做了十几天没有签劳动合同主动离职不给工资怎么办
法律分析：只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出，否则您会构成单方违约，如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用，单位可以要求您承担。不发工资的，您可以向当地劳动监察大队投诉；也可申请劳动仲裁维权。法律依据：《中...
在这个店里 干了十天左右不干了。没有签合同 不发工资该怎么办。
首先，你可以尝试电话投诉到当地劳动执法监察大队。这是寻求法律保护的第一步。他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。其次，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是一个有效途径。这项服务不收费，也不需要聘请律师。通过劳动仲裁，你能够向单位索要应得的工资。为了有效进行仲裁，你需...
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付...
没有合同上了十几天班不给工资怎么办
上班十几天没签劳动合同不给工资的，可以向劳动行政主管部门投诉。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)...
干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办
法律分析：干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
没签合同,员工干了12天就不做了工资怎么办
一、没签合同辞职不给工资怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
私人老板拖欠工人工资不给怎么办没有签劳动合同
私人老板拖欠工人工资不给，没有签劳动合同可采取以下方法：1、可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；2、收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下...
上了十天班的辞职了 没签劳动合同的该不该给我工资
员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者...
我工作了十天 然后不想干了 可是老板不给我工资 怎么办啊 没有签订合同...
你没有劳动合同，时间又只有10天，这样老板一般是不会给你工资的。你要是想要去劳动仲裁单位仲裁要求老板给你结工资的话，就要提供能证明你在那上班的证据，例如工作证、进入单位签订的简单的就业协议什么的。但我的建议是，不要去纠结这十天的工资了，要去仲裁的话，会死很多脑细胞的，还不一定会成功...
没有签劳动合同,干了十几天,老板不给工资怎么办
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有 没有签订合同 ，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的 公司辞退员工 ，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人 单位拖欠工资 ，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；...
