这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此我们也提醒个体工商户负责人，千万不要认为自己是不受劳动法制约的，因此就随意用工，这种误解不仅会损害劳动者的合法权益，往往最终给自己带来严重的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
那劳动局的人 会怎么帮你 时间久了 不会放着不管吧
追答不会放着不管
本回答被提问者和网友采纳私人老板拖欠工资劳动局管吗
私人老板拖欠工资劳动局不管。私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的，劳动局是无权干涉的，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
私人老板不发工资找劳动局有用吗
有用。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况；如被申...
私人老板不发工资找劳动局有用吗
法律分析：有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动...
没合同拖欠工资找劳动局有用吗
如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ，还可以要求支付 经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作，不算 劳动关系 ，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付...
私人老板拖欠工资找劳动局有用吗
一、老板拖欠工资告劳动局有用么 有用的。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
劳动局告老板不发工资有用吗?
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资多久可以到劳动局告老板依据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位...
老板不发工资告上劳动局有用吗?
有用的。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
劳动局去解决工人的工资私人老板不给怎么办
法律主观：有用，用人单位拖欠或 克扣工资 的，包括 辞职 后扣押 工资 不予发放的情况，可去用人单位所在地的 劳动监察 填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关 证据 ，去 申请劳动仲裁 ，全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人 身份证 ； 2、 劳动合同 ； ...
一个人去找劳动局告老板拖工资有用吗?别人说要好几个一起去才有用
1. 个人向劳动局投诉老板拖欠工资是有效的法律途径。根据相关法律规定，没有硬性规定必须有多人一同进行。2. 法律支持个人申请劳动仲裁，以追讨欠薪、返还押金、获得经济补偿金、索要未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）、补发加班工资等。劳动仲裁的时效从离职之日起计算，最长为一年。3. 在劳动争议中...
老板欠薪跑路了去劳动局有用吗
法律分析：有用。首先看这个老板在劳动局有没有保证金。是不是正规的公司。其次是你找劳动局就是属于备案了。以后找到老板。他也得补偿你们的工资。还有就是你报案了。他以后再有大型项目就没有资质了。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
