提前一个月打了辞职报告，后来和客人发生口角，和领班说了一声就走了。老板不给我结清所有工资。
提前一个月打了辞职报告，后来和客人发生口角，和领班说了一声就走了。老板不给我结清所有工资。扣了我半个月的的工资，说我没经过他允许就走，没有点工作态度，不给我结清。请问这样合法么？可以去劳动局投诉他么？半个月工资就一千块钱，可是很不爽。没有签合同，什么的没有，工作服也还回去了，劳动局会受理这种事情么？是我在理 还是以前当然公司在理？
老板扣你的钱也是不对的，但是他会有理由，是因为你没有办理离职手续，暂时不好给你结算工资
这种事情去劳动局的话，最终结果大多还是双方协商解决
你能拿到钱
...因和老板发生口角,就赶我走了,不写辞职报告不给工资我就写了,还能...
如果你已电话提前30天通知到老板，30天后你才离职的话，单位是必须给你结算工资的，如果不给工资，可以到劳动监察投诉。如果你是违法辞职，直接给单位造成损失是需要赔偿的。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
前几天因为工作与老板发生口角,老板以调职降薪为由逼我辞职
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情...
...月,提前半个月辞工话领班不批,找到组长说是批了,领班不高兴了,_百 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我辞职报告一交上不等批就走,公司可以扣我上个月的工资吗?
楼主，根据你讲的情况来看，只要事情属实，则你可以在你提交辞职报告后即行离职，无须等公司批准，因为你的离职是合法的，主要原因是公司违法在先！具体公司违法方面：违法事实1，该公司没有严格执行我国现行劳动法的相关规定在存在事实劳务关系的一个月内与劳动者签订劳动用工合同，而是等到在存在事实劳务...
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
第四：公司的氛围不好。一个公司想要一直发展下去，那么公司的员工相互之间肯定是和谐的，老板与员工之间也是非常好相处的，如果说一个公司，里面的员工天天勾心斗角，不和睦，老板和员工之间也经常发生口角，总是动不动就侮辱或者漫骂员工，这样的公司肯定不会长久，毕竟内部事宜都没有处理好，外部事宜...
...个来月了。现在不想做了请问要提前多久交辞职报告啊。没有签订劳动...
没有合同你随时都可以走吧？从道义上来说，你当然应该等到找到你的继位人之后再走。
...可是领班不让走,还有两千五的押金,我该怎么办,实在是想走,我_百...
你这个饭店是大饭店还是小饭店？大饭店好办，你就坚决辞职，不让你走你就说要去劳动局告他，其实只是领班不想你走，很正常，你说把事情搞大了，弄得大家都难看，老板还不骂死领班 如果是小饭店的话，两条路，认栽，拿了最后一次工资走人。要么就领班好好谈谈，主要还是看你是否坚决。
昆山仁宝电脑太他娘的不象化了,辞职不给批,他娘的逼着你让你自动离职...
你是职员还是OP？如果是OP一般一星期之内就可以辞掉了，办手续也很快。但如果是职员，就要走正常的手续，不要跟老板提，直接邮件飙给他，带上助理，襄理，处长，经理，这样30天后肯定能正常离职。但是如果你现在急着走，而只是当时只是口头提出，但老板总是搪塞你，你可以找阳光之家，就是员工关系课来...
如果说在一个地方上班,合同没到期,领班给办了离职,中介不给钱,可以报...
当然可以报警和直接找劳动部门介入，离职手续需要本人签字按手印的，不可能由其他人代办。当然，这其中也涉及到很多问题，领班给你办离职的时候你在做什么，是不知情还是不在岗，有些单位规定无故旷工视为自动离职，如果你没遵守规定，关于这份离职报告也没办法追究，如果不存在上述问题，那离职手续根本不...
没签劳动合同,口头形式辞职,老板也同意了,现在工资不给我,该怎么办
因为没有签订劳动合同，所以你们公司违规在先，你可以随时解除雇佣关系一般可能在你正式工作当日开始算一个月还没签订劳动合同公司就违规了。以下内容来自百度知道平台 缪英杰企业法律顾问的回答 不签订劳动合同可以随时走人，但最好有你工作到某天的证据，否则工资难保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个...
