我在一家公司上班七年了，因和老板发生口角，就赶我走了，不写辞职报告不给工资我就写了，还能要求赔偿吗
我上班七年了，也没有给我买社保，兢兢业业工作了七年，因工作当中发生了口角就被赶走了，心里好难受，当时气的不行，我说不要我干可以工资给我，然后老板就叫我写辞职报告，不写就不给工资，就这样子写了辞职报告拿了工资走了，我想问一下律师，这样还能要求赔钱吗？？？这个时间把我赶走了，工作也找不到怎么办？？？
如果你是违法辞职，直接给单位造成损失是需要赔偿的。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
关键是不写辞职报告就不给工资呀
追答写了就没有补偿了。不写辞职不给工资，是违法的。你可以要求劳动仲裁。
就写的回家有事
就写的回家有事
追答没有赔偿，你自己放弃了!请给釆纳!
我在一家公司上班七年了,因和老板发生口角,就赶我走了,不写辞职报告不...
如果你已电话提前30天通知到老板，30天后你才离职的话，单位是必须给你结算工资的，如果不给工资，可以到劳动监察投诉。如果你是违法辞职，直接给单位造成损失是需要赔偿的。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
前几天因为工作与老板发生口角,老板以调职降薪为由逼我辞职
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情...
我们在厂里做了七年了,想辞职,老板会不会给我补偿金?
劳动者在厂里做了七年了，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
在某公司上班和领导吵了一架不干了,公司不给工资,辞职也不行我该怎 ...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面...
不交辞职报告说走就走的员工我应该给发工资吗?
假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前30天提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未...
我在一家公司工作,不愉快且受人排挤,我应该辞职吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
没写辞职报告,说了声不干了就走了,压的工资还会有吗
象你这种情况，老板一般是不会再把押的工资给你了，如果不给你,你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
我在工厂上班没有写辞职信,工资也不给怎么办。
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期的，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证...
申请辞职领导不批 然后发生口角 直接走了能拿到工资吗?
不能，因任何单位都有规章制度，辞职应提前递交申请，按规定时间得予批准后方可办理辞职手续。你未批走人应按旷工处理。所以要拿工资就会按单位规定处理后再结工资。
前几天因为工作与老板发生口角,老板以调职降薪为由逼我辞职
1、因为工作与老板发生口角，老板以调职降薪为由逼迫辞职的话，可以向当地劳动监察大队投诉的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定...
