残疾证挂在公司而且骋用在公司上班公司能解除劳动合同吗?
在聘用残疾人时，你和公司签订劳动合同，并且你在劳动合同到期内，公司单方面是不能开除你的，如果单方面解除劳动合同是要受到法律惩处的，如果残疾人想解除劳动合同，要提前一个月向公司申请
持残疾证员工公司可以辞退吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...
员工有残疾证公司可以辞退你吗
只要公司能够提供充分的证据和合理的解释，就可以依法解雇残疾员工。适应性问题：尽管残疾员工有能力胜任工作，无法适应公司的工作环境或无法与团队协作，公司会考虑解除劳动合同。
员工有残疾证公司可以辞退你吗
员工有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
员工有残疾证公司可以辞退你吗
法律分析：有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营...
残疾人挂靠企业如何签订劳动合同!
残疾人挂靠企业签订劳动合同，企业应当与残疾人另外签订一份补充协议，约定双方的权利与义务等。一般挂靠一个公司存在很大的风险的，一般该公司都会向挂靠的劳动者收取一定的费用，并且还签定一份补充协议。
残疾人的残疾证是否一定要上交单位,如果不上交单位可以开除员工_百度...
需要上交验证，用人单位要残疾人证证明该员工是残疾人，就不需要交残疾人就业保障金。是否开除按劳动合同。1、根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第十八条：残疾人证只限持证人本人使用，要妥善保管，不得转借他人。2、本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称“用人...
员工有残疾证公司可以辞退你吗
法律分析：单位不能够随便辞退残疾人，用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行，如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的，用人单位可以依法解除劳动关系，劳动者无过错，用人单位不得随便辞退劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
残疾证挂靠是违法吗
法律上来说，挂靠是违法的，企业给残疾人挂靠，只给其缴纳社会养老保险，而不发工资，对企业存在风险更大一些。要求企业招收残疾人这是国家对于残疾人的照顾，不会取消的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...
有残疾证单位可以解除劳动合同吗
法律分析：有残疾证，单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
