大城市也这样怎么办，不培养新人.工作也不难。教下不行么
追答新到一个岗位，首先学会与人相处，否则刚到新环境每人带你很正常。学到手才是自己的，具体怎么去获取技能这个也不是千篇一律的。建议你平时自学一下，丰富一下理论知识，实务性的只能到工作中去体验。
工作肯定是有的，单不会是随便就能找得到的，如果你是新人小白，我建议你趁年轻尽快入职，到了24-5岁还是白纸任何岗位都会考虑的，毕竟你没有一技之长。
最后，提醒你一句：任何工作想要做好都不容易，也都不是你主观上认为的很简单，归零心态非常关键。
哈哈哈哈
混得不好最好不要回老家
第一、小城市工作机会少,不好找。 小城市,因为各种物质条件的限制,能提供的岗位和工作机会,比较少。特别是现在大城市的热门行业,如高端制造、软件类在小城市几乎没有任何用武之地。 有人说,麻雀虽小五脏俱全,大城市能找到的工作,小城市基本也有需求。可是小城市那点可怜的需求,早就有很多人惦记着,很难轮到你。
俞敏洪称「小城市让没有关系的人很难出头,大城市还可以靠能力」,如何...
小城市本身就是一个相对封闭的环境，像我们大多数人的老家都是四五线城市，在这样的一个环境中，资源和机会相对于大城市来说都是有限的，而且在小城市里面特别看重人情世故这一块，如果你学历好加上有一点背景，真的很吃香，哪怕学历一般，但是有关系在，始终会比学历高没关系的人更有优势。这个就是...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
1，实际上不得不说是在今年的一届毕业生很多，确实如此一个巨大数据也让人诧异，而对于我们来说往往有些企业还遭遇招人难的情况，其实质是由于公司的薪资福利难以让应届生接纳，因此正是因为这般供求的失调，造成大部分公司遭遇招人难的情况。2，应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来...
为什么现在的人都喜欢住在大城市而不是住在小城镇?
1、机会多平台广 小城市的工作机会少，平台小，即便有那么几家合适的企业，工资也会少得可怜，还不如体制内，有编制，工作体面，稳定。在小城市，公务员、事业单位的工资属于上等水平，可见平台有多少。大城市非常显而易见的一个好处就是机会多，能够选择的工作岗位也多，相比较而言，工资也会高一些。
面试时,感觉hr非常的傲慢,但待遇还蛮好的,该去吗?
个人建议还是该去。一个公司的HR傲慢的底气在于这个公司确实很抢手，应聘的人非常多。这就说明工资福利待遇都非常好，是非常难进的一家公司。如果你应聘成功了，为什么不去？要知道，你又不是去和HR谈交情的，你工作是为了赚钱和个人职业发展，有这样的机会仅仅因为HR的态度就放弃，多么可惜啊。【遇事不...
在一个小城市里一个月工资一万多是什么水平?
会和空间就比较的小。但对于人才，在小城市理容易施展才华和空间，因为小城市来的人才少，物以稀为贵。在小城市除开外企业，企业中的引进的高素质人才，工资水平能够达到一万，但外企进入小城市的少，外企在小城市施展不开地方。在小城市，一般工作工资比较的低。在小城市的打工者，一般工资就是4000元...
公务员,事业编制有那么好吗?
当然是真的了，虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多，但是福利绝对不是一般的好，很多人老了之后都受益，而且工作相当稳定，只要没有过分的事情，就能安稳一辈子。
作为编外人员,每天和体制内的人一起工作,心里会有落差感吗?_百度知 ...
尤其是对于一些还缺编比较严重的单位，如果不通过社聘招几个人过来一起干活，很多工作可能都要严重滞后，这也是为什么体制内很多单位，都使用社聘人员的重要原因。在一个单位里面开展工作的时候，其实正式编制人员和社聘人员的地位，基本上是相当的，对于一个外人来说，如果你不熟悉单位的情况，到一个单位...
很多工作招聘都不限经验,这类工作是否有发展潜力呢?年轻人能否尝试呢...
因此，有时看似好的工作是真的“很好”，这种“很好”它代表着良好的福利和高强度的内容，所以它会给你带来巨大的脾气，对你的未来，自然更好。我的另一个朋友在一家出版社工作，待遇一般，福利好。公平地说，很多人不愿意去，因为很多年轻人想进入大公司和大城市。结果，他去了一个小城市的出版社...
大学毕业,在大城市发展好,还是回家乡(小城市)发展好,长远来看。
长远来看，我认为大城市发展好，原因有：1，国内国外政府机构齐全，办理相关证件手续方便。例子就是比如你要出国要签证，如果你生活在北京上海，这是很小的一件事情，而且一签不过就二签三签，大不了多花点钱而已。但如果在中小城市，没有大使馆领事馆，到时候去一签二签三签四签的就太麻烦了，成本...
