工作三年，只有第一年签合同，可以要求赔偿吗
在公司工作三年，只有第一年签了为期一年的合同，合同到期后公司没有要求我续合同，工资照样发，社保照样缴。现在公司不景气，精简人员把我裁员了，朋友说可以申请劳动仲裁可以从公司拿到11个月的赔偿金，这样可行么？
有朋友说签完第一年合同后边的算自动续签，自动续签不是在签了两次固定期限的合同之后才算的吗？
你这个还没有达到可以自动续签。然后如果说是给你自动续签了的话，公司没有给你续签后的合同，你还是照样可以去告他
至于裁员补偿，我建议你想当地专业律师或法律援助机构咨询
公司在三年中和员工只签了第一年合同,而且是只有一份劳动合同,是否可以...
1. 如果在公司与员工签订的劳动合同中规定了三年期限，但公司在三年结束后未与员工续签合同，员工可以要求公司支付相应的补偿。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司未与员工续签合同，应当向员工支付一定的经济补偿。3. 在此情况下，员工可以向公司提出要求支付未续签合同的经济补偿，以保...
我在公司上班三年只签订了一年劳动合同!
直接去法院告。你这种上三年班，签一年的。可以告你公司。只要你满一年没和公司签合同，但又与公司之间具有实际劳务关系。可以根据法律告他赔偿你一整年工资。具体你给各律师行打电话咨询，都会告诉你（不收费）。然后你把公司炒了！
我入职公司三年多,却只签订了一年的合同,能要求公司补偿嘛?
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经...
我在公司签了三年合同,刚好做了一年,辞退是怎样赔偿的?
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。【...
工作三年,劳动合同签了一年、社保交了半年,公司当如何赔偿
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为...
工作了5年,只签了一年的劳动合同,我能要求赔偿吗?
可以要求赔偿。工作期间用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求公司赔偿，时间从形成事实劳动关系之日起，应该依法维权，向属地劳动监管部门投诉。工作了五年，只签了一年的劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的二倍工资赔偿。法律分析用人单位和劳动者建立劳动关系没有签订...
入职三年后才签劳动合同,之前三年可以要求双倍工资吗
法律主观：工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动...
入职三年后才签劳动合同,之前三年可以要求双倍工资吗
1. 如果您在工作了三年之后才签订了劳动合同，一般情况下，您不能要求之前三年的双倍工资。2. 在多数地区，如果您未能在用工后的一个月内与用人单位签订书面合同，您有权要求双倍工资赔偿，但这一要求通常限于一年内提出，否则可能超出法律规定的仲裁时效。3. 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施...
我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同,又上了一年公司辞退我,我...
应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
我在一家公司签了三年合同,现在才工作一年零二个月,今天被公司解雇
法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
