76年出生的女职工什么时候退休

如题所述

法律分析:76年出生女职工2036年退休,其中退休年龄实际为60岁,延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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76年出生女职工那一年退休?
76年出生女职工在2036年退休,实际退休年龄为60岁,根据政策延迟5年。女职工退休年龄规定如下:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。在《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,退休年龄根据其长期所在岗位确定。长期在管理工作岗位工作的女职工退休年...

76年的女工人什么时候退休呢?
法律分析:76年出生女职工2036年退休,其中退休年龄实际为60岁,延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的...

76年出生的女职工什么时候退休
法律主观:1976年出生的女性2026年可以 退休 。 根据我国法律规定,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续 工龄 满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 ...

76年女工人赶上延迟退休吗
法律分析:76年出生女职工2036年退休,其中退休年龄实际为60岁,延迟退休5年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得根据劳动合同法第四十条、四十一条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者...

1976出生女工人延迟几年退休
5年。根据查询律临网得知,76年出生女职工2036年退休,其中退休年龄实际为60岁,延迟退休5年,以《劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》作为退休的法律依据。

女性76年出生到什么年龄可领退休金
按目前规定:女职工退休年龄是50周岁,所以,76年出生的女职工,退休是2026年生日后。如果是女干部,退休年龄是55周岁,所以,76年出生的女干部,退休是2031年生日后。

76年出生女职工那一年退休?到了退休年龄,保险年限不够怎么办?_百度知 ...
您好!根据国家规定,76年出生的女职工可以在2021年7月1日退休。如果保险年限不够,您可以去社保局申请延长保险年限。您也可以咨询社保中心或个人所得税办理部门,他们会根据您的具体情况来帮助您处理。

76年的女工人多大可以退休
法律分析:女职工五十岁可以退休。根据企业法定退休年龄规定,男年满六十周岁以上,女干部五十五周岁,女职工五十岁可以退休。如果从事高空,井下、高温或者其他有害健康工作的,退休年龄男性五十五岁,女性四十五岁。如果因病致残或者非因工致残,经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的,其退休...

76年属龙退休延迟吗
延迟退休的实施时间还没有确定,但是76年出生的大概率是属于退休延迟的范围。我国关于延迟退休的问题已经纳入了十四五规划的重要议事日程,目前正在组织研讨相关的方案和细节,应该会在二,三年内岀台并实施。1976年出生的到今年才47岁,按照法定退休年龄最早的50岁的女职工,是2026年退休,而更大的55岁是...

76年出生女职工那一年退休?
不是特殊工种的企业女职工是年满50周岁退休,也就是2026年退休

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