与领导的关系不一样，在领导眼中的印象不一样，放不放心的不同。
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第1个回答 2021-05-01
可能是你的位置比较重要，没什么人可以代班，或者是你倒休的次数比较多，领导有意见。
第2个回答 2021-05-02
因为是对你的关心。所以这样做。但耍提防些，可能是表面现象，对你另图不轨。
第3个回答 2021-05-02
你说的“别人”应该是和你平级的同事，所以才会让你更加介意。这个问题两方面来看。
1.如果你是领导放心的，并且不是油嘴滑舌那一卦的，那么请假，老板不特意关注，加以问候。老板不问代表默许，让你安心。因为这类员工通常是内驱型的，老板的问候也不会激起多大的热情。所以老板的热情很有可能遇冷，老板也很没面子。
2.如果你是情绪调动非常容易的员工，那么请假，老板问候下，员工会感到被领导重视，继而马上激发工作热情。这样的员工外向并且社会化程度很高，老板也l需要这样的同事来营造团队和谐的形象。
但是最重要的不是关注请假老板问候与否，最重要的是你的业绩如何。业绩好，不必在乎老板是不是问候，因为你靠实力吃饭，你有自信去到哪里都能吃到好饭。
1.如果你是领导放心的，并且不是油嘴滑舌那一卦的，那么请假，老板不特意关注，加以问候。老板不问代表默许，让你安心。因为这类员工通常是内驱型的，老板的问候也不会激起多大的热情。所以老板的热情很有可能遇冷，老板也很没面子。
2.如果你是情绪调动非常容易的员工，那么请假，老板问候下，员工会感到被领导重视，继而马上激发工作热情。这样的员工外向并且社会化程度很高，老板也l需要这样的同事来营造团队和谐的形象。
但是最重要的不是关注请假老板问候与否，最重要的是你的业绩如何。业绩好，不必在乎老板是不是问候，因为你靠实力吃饭，你有自信去到哪里都能吃到好饭。
第4个回答 2021-05-01
因为你不会做人，，，追问
咋不会做人了？
追答逢年过节送礼；
追问是送礼的事儿么
追答不然凭什么，难道是他们有亲戚关系；；
同事倒休领导不问原因,为何我一倒休领导就问好几遍原因。为什么?
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