一般社保和劳动合同签订应是同一家公司的，只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。如果在这方面有什么疑惑的话，为保障你自己的权益，还是咨询一下律师的意见吧，可以打电话问广东熊何律师所，资深律师免费一对一的解答问题。
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签订劳动合同必须缴纳社保吗
法律要求：雇主必须为员工缴纳社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是一项强制性保险，雇主有责任为员工购买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会...
社保是签订合同就要缴纳吗
社保是签订合同就要缴纳。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
员工签订劳动合同必须要交保险吗
确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。【法律依据】《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
签订劳动合同未交社保吗
签订劳动合同以后，正常情况下，用人单位是必须要为劳动者缴纳社保的，因为根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，但是针对于一些特别的人是不需要缴纳社保的，比如说针对于已经退休返聘的人员。 一、签订劳动合同未交社保吗 一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规...
签订劳动合同必须缴纳社保吗
法律分析：一定要给员工缴纳社保。 社保是强制险,公司必须要为员工购买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会...
签了劳动合同可以不交社保吗
法律分析：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料...
劳动合同必须要交社保吗
1. 劳动合同中的一个基本要求是，员工必须缴纳社会保险。2. 根据相关法律规定，用人单位需要在员工开始工作的前三十天内，向社保机构申请社会保险登记。3. 《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定，用人单位有责任自行申报并按时足额缴纳社会保险费。除非出现不可抗力等法定情况，否则不得推迟缴纳或...
一般签劳动合同不交社保吗
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。如果是员工不愿意购买社保的话，用人...
单位签订劳动合同但不买社保吗?
单位签订劳动合同但不买社保是不合法的，《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收...
社保是签订合同就要缴纳吗
社保缴纳通常在签订劳动合同后启动。一旦员工与单位签订劳动合同，双方必须依法开始缴纳社会保险。无论劳动合同是否以书面形式存在，只要形成劳动关系，缴纳社保便是法定义务。法律依据：《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应在员工入职后三十天内，向社保经办机构为其职工办理社会保险登记。若未按时...
