我跨行新工作压力很大，感觉领导对我不满意，如何调节呢？

Answer 1

看到你说执行力强不太喜欢让别人失望，我联想到了摩羯座。提及这个是对题主感到好奇，同时也希望这块天地，能够让你感觉到安全又轻松自在。

1. 从现象进一步下探

新旧工作，从现象上讲，给人落差感。一个是得心应手，还能得到上级认可，感觉到被充分的尊重。新工作则是自信心消耗掉了50%，且越发害怕上级的评价，不知道怎么做，才能让其满意。这给人带来了焦虑感，题主对于焦虑的应变是非常可取的，例如出去吃饭，周末刷剧，尝试做一些排解。似乎也代表着，领导安排的事项，一时确实让人措手不及，倒不如搁置下下。

现在正念冥想，在广大青年人人群中比较受欢迎，也反映出社会生活中，普遍的压力感。所以你的选择，你的方式，以及你感到的些许无力，这些存在，值得被看见，被慢慢体会。焦虑既已出现，与其想尽办法压制，不如托举着它，冲浪式前进~~~

2. 接纳自己的选择，也需要时间

当你选择换行业的时候，出于自己的兴趣考量。且是管理岗位。你做出选择，也一定仔细权衡过。可能现在反复强调接纳选择是有难度的。给自己一点时间，不久之后，你对自己的选择接纳度更高一些了，再分析遇到过的困难，就更有真知灼见。跟人事能做一些沟通吗？请教下公司的管理理念。也可以吸取经验为不久之后的管理职责做好铺垫。

3.不喜欢让别人失望，原因是什么？

咀嚼你的文字，隐隐会感到从小对于父母的期待，一一满足他们。人的价值确实可以说，部分是来源于外部世界的。但是，外部世界的评判标准，有时也有偏颇。用个人有限的认知，加毫无耐心，攻击他人，是非常不可取的。世事都需要辩证地去看，如果你满足了多个他人的期望，你就会越来越心累。如果真的要背负什么，希望它叫作希望，是动力的源泉，而不是负累。

Answer 2

要学会调节好自己的心态，不要有太大的压力，在工作当中要特别认真努力，而且要认真做好自己的本职工作，当你做好工作的时候，领导也会看到你的才能，也会对你满意。

Answer 3

可能不一样的领导，对应着不一样的方法，但终究有一点，在我很多工作经历累积下来的感受是，不管领导怎么说，怎么继续批评，领导说完之后，实践改变现状是最有效的反馈也是最好的转移注意力的办法。

Answer 4

可以给自己制定相关的学习计划以及工作目标，按照计划上面去完成，才可以获得领导喜欢，也可以做出一些业绩来。