自己是一个慢热的人，在工作中你感觉该如何与别人相处呢？

Answer 1

慢热的人，一般性格比较的内敛，有点点小自卑。对于社交会比较抗拒，不太善于言辞，且与陌生人的信任关系建立需要很长的时间才可以。

1、建立自信心：自信心是源自于对自我的肯定，能清晰的认识到自己的优缺点，并且努力的展示自己的有点，并弥补自己的缺点和不足。只有自我认识清晰，才能肯定自己，明白那些是可以换来成就感，以及他人的肯定的。可能让自己通过外界的反馈，让自己重塑对自身的认识，从而建立自信心。慢热的人，就是内心有着自卑，所以不太敢于表现自己，以及自己的想法。

2、主动帮助被人：少说多做，如果不善于言辞，可以主动帮被人做事情。这样在工作中建立与他人的联系，从而建立沟通的桥梁，让自己与同事之间的陌生感慢慢消除。吃亏不可怕，可怕的是你总是考虑自己，将自己置身于事外，这样同事们也会对你格外的冷漠。

3、主动寻求帮助：请求同事或者领导的帮助，这也是一个非常有利的拉近关系的方式。在请求别人帮助的过程中，既可以满足对方好为人师的心理，还能满足对方的虚荣心。说明对方在你的心中是重要的，是有所求的，是有助于你的。你不断的示弱，就是不断的在太高对方，很容易在对方心中留下良好的印象。

4、学会倾听：如果不善于言辞，就需要做一个好的倾听者，情绪的共鸣者。在这个过程中，获得对方在内心对你的认同感，建立良好的印象。

5、多参加团队活动：对于公司组织的集体活动，要积极主动参加。在团队活动中尽可能的展示自己，让别人能了解自己。给被人一个认识你的机会，也是在给自己一个认识别人的机会。

Answer 2

我会把自己的同事自己领导当成自己的朋友去对待，他可以得到一个很好的沟通，遇到任何事情我也会直接和对方去说，从来不会拐弯抹角。

Answer 3

应该用一颗真诚的心跟别人交流和相处，因为这样才能得到对方的认可。

Answer 4

要真诚善良，和同事相处时要松弛有道，有不会的问题，谦虚的向别人学习，不要经常在背后说别人说闲话。