劳动争议，公司不给开具离职证明并且不支付工资,签有劳动合同。

Question

今年2月28号进入这家公司，签有劳动合动，入职时的工资是2500元，试用期8折，今年6月份调整为3000元；我7月20号提出书面离职申请，是以邮件方式发给公司所有领导；提出离职后公司直接领导就让我写工作日报，而且要把每天做的和技术相关的东西写出来留给接下来招聘的技术人员学习，就是因为公司不断提出这种要求，然后人事又拿不配合工作的话就不给我工资来要挟，我7月6号下午跟人事发生了点争吵，然后公司直接领导就让我离职了，7月7号办理的离职交接手续。
现在的情况是：
1）公司不给我开离职证明：公司耍赖说公章不在，没法开，我要求他们给个具体时间，但是他们说，他们也不知道。大家知道没有离职证明的话我就没有办法找工作。
2）公司不发给我工资：我们每个月15号发上个月的工资，但是今天（15号）我的工资没有发，我联系人事，她也不给我答复。
3）我6月9号下午申请了海淀区的劳动仲裁，已经立案，但是还没有给我立案通知书，为什么？我在劳动仲裁里申请了两项，工资和离职证明。
我的问题是：

Answer 1

申请仲载这么久，还没有收到仲裁通知书吗，这个不正常，应该去了解一下的。给员工出具离职证明，是用人单位的义务。《劳动合同法》
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

追问

不好意思，我上面时间上月份写错了，离职和申请仲裁都是8月份办的，

追答

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于受理的几个时效问题：
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（五日）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（五日）内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（十日）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（五日）内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

Answer 2

仲裁是慢了，你可直接向劳动监察大队投诉要求先开具证明，这样就快。
你只能要求发放工资，没有之外的赔偿。
五险一金的问题你可以向当地社保局或地税局投诉，会受处罚。
若造成你不能上班，可以要求赔偿损失。但这个得由你自己来举证。

Answer 3

建议你去劳动局 这样比较好处理