人力资源总监HRD的CC怎么打?(猎头看得懂)

如题所述

我会直接告诉他这回不是谈公对公合作的,而是有职位要推荐给她。
或者直接告诉他这回不是有职位推荐给他,而是公对公的业务合作。
希望能够帮到您。

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第1个回答  2012-08-15
你是要去挖他,还是要去要他手头上招聘的职位??追问

当然是挖

猎头和候选人第一次沟通话术
一、开门见山 XX(先生\/总),您好,我是XX公司猎头顾问XX,有一个非常不错机会想和您沟通,您是否方便?二、客户公司介绍 给您推荐公司是XX,您对接触过这家公司吗?(确认HR和猎头是否推荐),稍后我会把相关公司和职位介绍,发您邮箱,先和您简单沟通XX公司XX职位。言简意赅概述客户公司成立时间...

《猎场》里的猎头与HR有何区别?
但猎头不是。除了招聘网站,猎头还有至少10种找人的途径,例如:自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。人才市场有一个“3-4-3法则”:30%的主动求职者主要...

怎么被猎头选为年薪20万的HRD候选人
1、不频繁跳槽。2、每段工作经历均有连贯性,即工作单位的主营业务或工作内容有连续性。3、职级是持续上升的。4、精通人力资源某一或某几模块,并对其他模块有一定的认知。

猎头AC C BD是什么意思 >>
但具体工作职责要看所在猎头公司的部分划分,有的猎头公司可以有业务部门,例如销售 部(BD)、寻访部、行业研究部,也可以根据规模有行政部、财务部、人力资源部、市场部等部门。 职业发展路径: 专业方向(招聘方向):Researcher(研究员,1个月后转为Specialist或AC)→Specialist(猎头专员) →Assistant Consultant(助理顾问)...

如何打造完美的HR主管、经理形象?
HR总监心中完美的HR主管、经理形象 一、大公司不求全才,但要求团队成员各有所长,打配合战 简单地说,让做过猎头顾问的去做招聘专员\/主管,让做过薪酬专员的去做专员\/主管,让培训经验丰富的做专员\/主管,让懂点行业知识沟通能力强的做所谓的BP。1、你需要准备:如果你有强悍的学习能力,即使没有...

你好,我近期要去manpower,现在也在一家猎头公司实习,非常感谢,能加我企...
4.,毕竟是500强的人力资源公司,流程都很成熟,如果你以顾问身份进入,可以使用简历中心帮你做报告,可以使用researcher团队帮你打CC,前提是你要有自己去和候选人沟通职位信息的能力和开发、维护客户的能力。5,薪酬,行内算是不错吧,市场平均水平,提成也蛮合理(按照不同的盈利档次),有五险,有...

人力资源管理师就业方向是什么?
二、猎头。一个能精通HR的猎头一定是优秀的猎头。随着越来越多的企业将人力资源列为公司的重点战略资源,能为公司找到合适人才的猎头也成为了企业的重要合作伙伴,而一个好的猎头不仅只是销售,更应该是懂企业战略和发展方向的HR。三、职业、生涯规划师。这几年,职业规划师和生涯规划师异常的火爆,很多...

如何做好人力资源工作?
面试需要用人部门、人力资源部门、高层领导等相互配合,全面评估面试者素质。之前相互配合,评估周期长,容易造成人才被其他用人单位预定,现在可以同步无缝进行,抢先预留人才。低成本招聘 对于国际化招聘或者校招,招聘人员不用异地出差,远程直接搞定,手机小程序\/App直接远程接入,节省差旅成本。如果搭配硬件...

人力资源目前在中国的前景怎么样
咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道,所以必须要具备一定的人力资源管理知识,没用一定的专业度,很难和人力资源工作人员沟通,达成一致的看法,只有双方很畅快的沟通,才有可能达成业务上的合作。所以,这类人员,需要有比较系统的人力资源管理知识,如果完全不懂,是没...

关于人力资源管理的书籍
5.《老HRD手把手教你做绩效考核》马同华 推荐理由:本书以可读易懂的方式,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核落地实操,最后通过大量的绩效考核案例,系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法,手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验,为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案...

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