我在公司做了两年，月薪2700元，公司没有提前通知，裁员，也没有签订劳动合同，公司应该赔偿我多少工资。

Answer 1

楼主您好，
首先，由于公司没有与您签订书面的劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应该依法向您支付每月两倍的工资，并且视为自用工之日起满一年的当日已经与您订立无固定期限劳动合同，应该立即与您补丁书面劳动合同。
其次，公司裁员与您解除劳动合同应该向您支付经济补偿。经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您在公司工作两年，公司应该向您支付2个月工资的经济补偿。
希望对您有所帮助！

Answer 2

没有的 不要想着 赔偿你多少工资 压根就没有这回事

Answer 3

一年内双倍工资，到当地劳动监察大队投诉，带好证据（工资条）或证人，

Answer 4

根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，没有签订劳动合同，要支付11个月双倍工资。违法劳动合同法解除劳动合同，要支付经济赔偿金，是4个月工资。你应该得到一共15个月工资。

建议你尽量走法律途径解决，因为双倍工资的诉讼时效是1年，超过时效，法律就不支持了。委托律师办理吧

Answer 5

你好！
你可以违法解除劳动合同为由，主张经济补偿金的二倍，也就是2700元*2个月*2倍=10800元

Answer 6

带好工资发放证明或其他能证明劳动关系的证据，到当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会举报，要求一年的双倍工资或补偿金。（补偿金为一年补一个月工资，赔偿金是补偿金的双倍）