有国庆节假的十月份请假后的当月工资怎么算？

Question

您们好，有一个问题想请教一下高手们，我在十月25与26日请假两天，我们人事的给我讲说这个月的工资按天计算，但是八天国庆节假期的工资没有了，这样合理吗，有法律规定吗

Answer 1

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

Answer 2

工资可以按天算，一个月正常工作日为21.75天，多上为加班，如果因单位原因少上班的话，不扣工资，如果因为个人原因请假少上班的话，要按比例扣工资，如果是放假，或者周末是不可以扣工资的，如果法定节日加班，工资三倍。来自：求助得到的回答

Answer 3