与中介公司和学校签订了三方协议,现在实习单位要从工资里面扣去中介费...
从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。判断在校实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。在校生到公司企业进行实习，实质上算是一种培训行为，不能算是用工行为，自然就没有形成劳动关系，那么用人单位就无需按...
实习三方协议报酬金额
根据查询相关资料信息，三方协议中签订的实习薪酬能在三方协议的备注栏填写，按照正式签订劳动合同的百分之八十发放。实习三方协议报酬金额是根据公司决定金额，所谓三方协议是指用人单位与应届毕业生在应届毕业生毕业前达成就业意向后签订的协议，签订三方协议后应届毕业生到单位实习。
订三方协议后工资的问题
通过面试就可以签三方了~~毕业后到公司报道，有一定的实习期，过后考核合格就转正，如果毕业前就去实习的话，应该不会有工资吧（个人感觉）。具体的工资问题一般不会在三方协议里出现，因为无法定岗就无法定具体的工资，但是公司会给你说个大概的数目。实习期是实习工资，转正后有转正工资。五险一金问题...
关于三方协议的问题!!工资是按实习还是试用给的??
首先，你目前是以实习生身份进去的，所以工资还是按照实习的给。其次，关于薪资，建议你在实习期间尝试了解这个单位的薪资概况，问别人的时候，不要直接问人家每个月多少钱，要问总体的薪酬机制大概是什么样的，应届生刚进公司，是处在什么档位的，通常试用期是转正后工资的80%，但是具体的要看合同怎么规...
毕业前,签了三方协议期间,待遇和拿到毕业证后试用期的待遇一样吗?
一般未拿到毕业证书之前都叫实习，一般正规的公司实习期间的薪资不能算作薪资的只能叫做实习津贴，所以也就可想而知了，不过有些公司看能力的，如果你胜任了他就给你正常的薪资待遇，等你拿到毕业证书时 补给公司人事部门就行了，所以，要看你签的公司了。正常时几百块钱吧……...
在学校签订三方协议对就业有什么影响
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，...
签了三方协议后到公司实习期离职,需要支付违约金吗
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定...
我是应届毕业生,签了三方协议,今年去公司参加一个月的实习培训发现待遇...
自己写一个解约协议让公司给你盖个章，然后把交给公司的那份协议拿到，交回学校就可以重新领取新协议再找新雇主了
三方协议书签订后工资怎么计算
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天 无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校...
已经签订三方协议,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~
不会。三方协议是指学生、学校和用人单位各持一份的协议，学校那份是用来作为见证人，保证学生的权益不受侵害。你已经签订了三方协议，就可以保证了自己的权益，不会被无辜解聘的。
