前任领导各种原因离职了，最近刚换了个新领导，全体人员开会时问我是否可以联络客户，意思是不过是个行政人员，怎么不能做销售呢?
我心里那个火大，我要是有资源做客户我应聘行政岗进公司挣底薪?真是脑子里进水了。估计他以为我这岗位清闲好干，其实谁干谁憋屈，我也是咬着牙在坚持。
为什么现在的工作很变相,,比如:明明是文员的工作,却还要负责销售呢?
因为销售工作难做，好多人都不愿意做销售工作，用人单位招聘“销售人员”没有人应聘，只好变个法子以招聘文员的名义，实际上就是做销售工作，这是违法劳动法的。
我在一家公司应聘行政文员,为什么要先让跑业务呢?会不会让我一直跑啊...
文员有文员的工作范围,业务员有业务员的工作范围.经济不景气的环境下,当然有可能被更变工作职务的.不过跑业务挺锻炼人的,变化不一定是坏事.
...但是要先干半个月的销售 是不是骗人的 那个前台还在
说白了，他们不是招聘文员，是变相招聘销售人员。这时，你就会进退两难，继续接着干销售心有不甘，不想再干了，可能这半个月的工资都不一定能拿到。你一甩手走人，正合了他们的心意，这半个月你就白干了，因为这个经理一定要求你干满一个月才能给你开工资。你这时肯定有欲哭无泪的感觉，这些无良...
工作中离谱的需求有哪些表现形式呢?
这也是变相的在为难员工。对一些不想要的员工，然后找一些莫名其妙的理由给他降级一直降降到他觉得自己不满意之后就会自动提出离职。其次是明明是一些文职的岗位。却还需要员工。像销售人员一样去陪客户吃饭服务。喝酒。正常的销售，他们是可以为了业务去跟客户吃饭的，但是文职员工只是负责公司行政的工作，...
请问公司文员都做什么工作?
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文员和会计那里不一样,像我什么都不会的可不可以去当文员
首先想说的是，这个行业现在一来非常饱和，二来竞争也非常激烈，好多女孩子的求职方向都定在这里，所以这个岗位除了本身的技能要求之外，由于企业不愁没人挑，也渐渐地对长相、年龄提出了要求，并且随时可以常换常新，不知何时起，这个岗位变相成为了待遇不高但流动性较大，竞争却还异常激烈的“青春饭”...
找工作怎么识别“挂羊头卖狗肉”,实招岗位与贴出来的不符合?
在招聘会面试时面试官会问你一些问题啊，如果问的都是和销售相关的就不用去了，现在的企业招销售也不是是个人就要的啊，因为还是要给底薪的，所以企业也会选择面试者做销售做不做得来，你可从面试官问你的问题来了解招的是行政等职业还是销售，这个很好分辨出来的。
你觉得公司变相裁员都会用哪些手段?为什么?
就是这样的方式，让很多需要养家糊口的中年员工打了退堂鼓，找到新东家后就直接离职。套路劝退型。这类公司摆明了就是不想给赔偿，但是又不想撕破脸害怕对簿公堂，所以一般就派直接部门负责人来和这样的员工谈。一般人都会告诉你，辞退拿钱又怎么样，你到时候拿着不是离职证明拿的是辞退证明，哪有...
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
你必须对文员这样清楚的做出解释,让文员自己认识到不是他的原因,而是公司的错,这样,被开除的文员可能心里能好受点。此外,你还要积极的劝文员继续找工作,告诉他后面找工作需要公司帮忙的地方,公司一定提供帮助,这可以减轻你的内疚感。 总之,身处职场的员工,当老板要求开除某个人的时候,作为部门负责人或人力资源工作...
怎么拒绝领导布置多余的工作?
其一、说自己不会既然是多余的工作，那么肯定不是你职责范围内的，你完全可以用自己对这一块不熟悉、不知道从何下手为由拒绝。从来没有接触过的内容，你让我怎么去做。而且这一块之前都是由其他同事来负责的，他们更了解其中的内容，我做了会不会让他们觉得是在抢他们的活儿呢。反正就是我从来没有...
