如果是应聘的话，就要回答问题，而不是您有什么“能力”，或是人力资源专业基础。
回答“问题”，就是能力的体现。
请注意，可能的问题：
1、高校后勤工作的地位
2、高校后勤工作的指导方针--以教学为中心，保证教学、考研、管理的顺利进行，
3、高校后勤工作内容--后勤管理、膳食服务、公寓服务、师生生活服务、校际交流...
4、后勤工作人员的选拔、培养、团结...
5、后勤机构设置--办公室（管理科）、膳食科、公寓科、维修科（队）、动力科、物流科...
6、后勤机构职能...
7、领导宣言：
您的工作目标（有数字说明最好）；
您的工作方法和手段；
您和领导的关系处理；
您和其它部门的配合关系；
关于环保和节约；
关于饮食和就医安全；
.........
当然，楼上提到的“机遇”固然重要；但是，还是“事在人为”。
祝您成功！
后勤主管专业能力怎么填写
您可以这样去写：熟悉劳动相关法律、法规，有较强的管理指挥能力及团队协作精神。熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。熟悉6S现场、仓库管理;劳动保障法制等。熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、...
行政主管岗位职责要求(实用16篇)
熟悉行政工作，具备管理能力，沟通协调能力强，有责任心，有一定抗压能力。行政主管岗位职责要求（14）建立、修订行政规章制度，执行预算计划，协助企业文化建设，办理公司资质，行政公文撰写，商务接待，物业管理，后勤保障，完成上级任务。岗位要求 精通行政管理，具备建设协调能力，擅长与政府部门沟通，文字撰写...
后勤主任岗位分析
年龄方面，一般要求在23至28岁之间，但性别不限，具体要求依公司而定。此外，后勤主管需要具备良好的沟通能力，这有助于与各部门及员工保持良好的沟通，确保后勤工作的高效运行。综上所述，后勤主任（或主管）的岗位职责不仅涵盖了广泛的后勤管理工作，还需要具备一定的专业知识和技能，以及优秀的沟通能力。...
行政主管的工作内容和职责,详细点,谢谢诶
◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。2. 行政经理直接上司:行政总监主要工作:规划、指导、协调公司行政服务支持...
大学的行政管理专业实用于毕业后的哪些工作?
还是要多读书。4.自主创业，你说能干什么，没有技术专长。最好的是和有技术、资金的人合伙，自己可以做人力资源管理。当然了，只要有足够的钱，干什么都可以。5.考其他研究生应该可以，我的同学就有转学了其他专业的研究生的，不过每个学校和专业的要求不同吧，建议你最好在报考前了解清楚。
行政主管岗位职责
行政主管岗位职责5 1、负责员工的招聘、 入职 、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会 保险 投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同...
后勤主管是干什么的?
后勤主管主要是负责公司的日常行政事务工作，包括后勤管理制度建设，食堂、宿舍管理 ，清洁绿化管理 等公司后勤管理的部门负责人。其主要职责如下：一、后勤管理制度建设 1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。3、根据企业发展及出现的...
大家好,我不是相关专业毕业的,但我想从事行政人事方面的工作,我有以...
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。主要的工作有：一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门...
行政后勤是什么工作?难做吗?
行政后勤的工作不难做。行政后勤一般是比较轻松一点的，朝九晚五。日常就是合同整理，公司考勤什么的，然后一些公文写作和政府对接啥的。基本上没有什么太多的事情，就是一些偏向于行政文秘类。这个工作主要是东西有点儿琐碎，还有就是公司内部的办公用品采购，维修啊啥的。这个工作不难，就是时间长了会...
行政后勤工作需要考什么证
没有强制证书，但是建议你可以考些人力资源师或者是职业经理人之类的。
