我在一个私人开的公司上班,已经三个多月了,一直没签合同,我现在想辞职提前3天打了报告但是公司不同意

我在一个私人开的公司上班,已经三个多月了,一直没签合同,我现在想辞职提前3天打了报告但是公司不同意,说必须要提前一个月打申请,不然就没有工资,但上个月的工资已经延迟几天都没发了,我怕辞职了连上个月的工资都不会给了,大家帮帮忙解决下问题谢谢

直接申请劳动仲裁好了。公司不签合同,你可以主张第二个月起的双倍工资。公司违法,你可以即时通知解除劳动合同。追问

那我现在提前3天打辞职了,3天后我可以不去了吗?

追答

你不是想要工资么,你现在劳动关系都没办好,你不去当然可以的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-10-17
没签合同不是你的过错。从法律上说,只要你愿意到劳动局申请仲裁,那你一分钱的工资都不会少;但如果拉不开面子仲裁,协商起来就比较麻烦。

公司上班3个月未签劳动合同辞职直接走人剩余的工资会发吗?
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在三个月之内而且没签劳动合同,提前了半个月辞职是怎么规定的
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没签合同,依法你可得两倍工资:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...

我现所在的公司做三个多月,没签劳动合同,现在身体受不了,申请辞工,公 ...
1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位,即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。勇敢一些,拿起法律武器维护自己的合法权益吧!祝您早日摆脱烦恼!

我在一家公司工作了三年多,公司一直都没有签订劳动合同,现在不想干了...
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...

求解:工作三个多月没签劳动合同,现在辞职还需要提前几天
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、未签劳动合同可以自第二个月起要求支付双倍工资;3、未签劳动合同,过了试用期后仍应当提前30天以书面形式通知用人单位才能离职。

试用期三个月,都三个多月了,没有通知转正,也没签订合同。如果辞职是提...
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您好!您可以持相关身份证件,到您所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁费用是免费的。除此之外。因为未签订合同,你可以向用人单位主张从正式用工第二个月起两个月的双倍工资。我国《劳动法》第五十条明确规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《劳动...

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