我在一个私人开的公司上班,已经三个多月了,一直没签合同,我现在想辞职提前3天打了报告但是公司不同意,说必须要提前一个月打申请,不然就没有工资,但上个月的工资已经延迟几天都没发了,我怕辞职了连上个月的工资都不会给了,大家帮帮忙解决下问题谢谢
那我现在提前3天打辞职了,3天后我可以不去了吗?
追答你不是想要工资么,你现在劳动关系都没办好,你不去当然可以的。
公司上班3个月未签劳动合同辞职直接走人剩余的工资会发吗?
劳动者在公司上班3个月未签劳动合同辞职直接走人,用人单位是应当发放其剩余的工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职...
求助!我在一个私人老板手下干活,做了三个月没签任何劳动合同,2个月前...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
进厂已经有三个月了,没有签订劳动合同书,现在我想辞职、可公司不批准...
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
在三个月之内而且没签劳动合同,提前了半个月辞职是怎么规定的
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没签合同,依法你可得两倍工资:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
我现所在的公司做三个多月,没签劳动合同,现在身体受不了,申请辞工,公 ...
1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位,即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。勇敢一些,拿起法律武器维护自己的合法权益吧!祝您早日摆脱烦恼!
我在一家公司工作了三年多,公司一直都没有签订劳动合同,现在不想干了...
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
求解:工作三个多月没签劳动合同,现在辞职还需要提前几天
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、未签劳动合同可以自第二个月起要求支付双倍工资;3、未签劳动合同,过了试用期后仍应当提前30天以书面形式通知用人单位才能离职。
试用期三个月,都三个多月了,没有通知转正,也没签订合同。如果辞职是提...
按照劳动合同法,试用期的话提前三天通知单位就可以离职。如果用人单位在试用期不给工资或者对劳动者有肢体或语言侮辱恐吓的话,劳动者可以不用通知立马离职。但是你这个情况有点特殊,没有签订合同,老板又有前科的话,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动...
我在一个工厂上班 做了 3个月 没有签劳动合同然后 我要辞职了 老板同意...
您好!您可以持相关身份证件,到您所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁费用是免费的。除此之外。因为未签订合同,你可以向用人单位主张从正式用工第二个月起两个月的双倍工资。我国《劳动法》第五十条明确规定: 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《劳动...