没有签劳动合同只是签了试用期合同，也没有交社保，现在想自动离职不知道可不可以
在公司工作一个多月了，没有签劳动合同只是签了试用期合同，也没有交社保，现在想自动离职不知道可不可以自动离职后我还能到其他单位找工作吗？需要原单位的离职证明吗？ 我这样直接走单位会算解除了试用期合同吗？如果不解除又会有什么影响？
没有跟员工签劳动合同但已仲裁赔偿，主张公司补交社保和公积金。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《住房公积金管理条例》 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。
如果想到正规的单位或好一点的单位工作，最好去作个离职证明！
没有签劳动合同只是签了试用期合同,也没有交社保,现在想自动离职不知...
没有跟员工签劳动合同但已仲裁赔偿，主张公司补交社保和公积金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以...
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职,自动离职有工资吗?
未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况。劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中...
工作一年了,没有签订劳动合同,可不可以自动离职?
未签订劳动合同的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你工作一年了,公司都没有和你签合同,按劳动法你是可以要求公司和你签订无固定期限的劳动合同的,但如果你想离职,可以要求公司从你入职第二个月开始,支付你双倍的工资。 你在申请离职的时候离职理由一定要写“没有依...
没有签劳动合同,可以自己提出离职吗
签了解除劳动合同,可以自动离职吗 签了解除劳动合同,可以自动离职,如果离职没有正常办理离职手续,公司可能会克扣工资。 离职通常有如下情况: 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告...
没签劳动合同自动离职怎么赔偿
只要是自动离职，不管是否有劳动合同，用人单位一般都不会进行赔偿。除非存在着用人单位拖欠工资，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，或者没有依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的，用人单位才需要赔偿经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
员工未签劳动合同,自动离职怎么处理?
员工没有签订劳动合同，自动离职的话是应该有工资的。出现此种情况可以要求用人单位对劳动者支付一定的经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资，除此以外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律分析如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，员工要离职，也要按照国家相关...
没签劳动合同自动离职如何处理?
1. 若劳动者未签订劳动合同而选择自动离职，仍有权要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同期间的双倍工资。2. 用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。若未签订，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，最长计算时间不超过十二个月。3. 劳动者还可以通过法律途径要求用人单位补缴在职...
未签劳动合同能自动离职?
未签劳动合同能自动离职，因为本身没有签订劳动合同的话，它是属于用人单位方面的过错，所以不仅仅是可以进行离职处理，而且也可以要求对方来进行一定的经济赔偿。平时的工资也是需要照常来进行发放的。一、未签劳动合同能自动离职?未签劳动合同能自动离职，根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资...
劳动者没签合同辞职直接走人违法吗?
1、如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况面试的其他公司是查不出来的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。2、因此，对于自请辞职者，应注意审查其...
员工未签劳动合同,自动离职怎么处理
7. 有些管理者则不然，员工提出辞职以后，他就各种各样的阻拦和抱怨，有时甚至阻挠员工正常的离职流程。8. 据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。9. 如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位。10. 如果单位三天后不同意...
