在前程无忧工作待遇怎么样?在里面从事人事方面的工作能学到东西吗?求...
待遇要看具体的岗位还是其他什么职位。但从人事部门的来讲，还是可以学到很多东西的（我指的是四个一线城市）其他二三线城市由于员工人数较少，所以设计的工作量和内容也比较少。
在前程无忧工作好吗?
1,客户资源挖掘困难,中大型企业基本都合作了,市场趋向饱和,剩下些小鱼小虾还要你争我夺,非常痛苦,小企业每年的招聘预算都不会超过5000块钱.按照上面那位仁兄的说法,1\/10的成功几率,想挣钱,很难 2,企业机制趋向于完善,也就是说,由于你已经丧失了跟里面老员工公平竞争的机会,(他们拥有的老客户,光续费...
在前程无忧工作是一种什么体验?
前程无忧是大公司，薪资福利待遇都比较好，所以能进到去前程无忧工作也是前途无量的。“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在...
问在前程无忧的工作体验如何,我是应届本,最近投递了苏州 业务顾问和销 ...
前程无忧的工作体验一般般的，工作压力大，工作环境比较小，而且工资低。公司除了六险一金之外几乎没有别的福利。所以看重福利就别来了。待遇的话每个城市底薪不一样。大概3-4k的底薪。至于综合收入就要看个人了。低级销售向高级销售发展从基层的KC到KB KA，前程无忧是贪吃蛇的发展模式，坚持越久沉淀的客...
想知道有没人在前程无忧武汉光谷那边的工作的,去面试了电话销售,通知要...
劝你不要去那个公司，虽然是搞人力资源的，但是里面人事制度一点也不正规，压力大，工资也低，正式员工很少，大多是实习生，当你做满六个月快要转正时就随便找个理由辞退你，因为实习生便宜，我以前就在做过，你也可以向里面的职员打听下。
前程无忧那些工作靠谱吗
有些是有验证过的企业，比较好。但是互联网毕竟不是完全真实的，您自己记住要先交钱的都是假的，还有去面试的时候多了解一下公司的文化和待遇，工作内容等。平台靠谱，但是来招聘的公司不一定靠谱，自己眼观六路，遇到不清楚的地方对和对方沟通，什么情况就清楚了。前程无忧（Nasdaq：JOBS）是国内第一个...
前程无忧人事外包服务专员怎么样?做外包服务专员跟做企业人事哪个更好些...
从我个人的工作角度可以简单的和你说下人事外包专员的工作其实还是比较单一和简单的，也就是买买社保、处理下工伤、等等相关的人事事务性工作。这个和企业内部的人事相差是比较大的。企业人事分的比较细致，6个模块，可能你都要学习！但是外包服务专员可能就不同了，比较单一，往往对工作经验、专业等要求不...
前程无忧找工作靠谱吗?上面提供的薪资确实是那么多吗?
1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。以上，是我从一个用人单位的角度出发。如果从应聘者的角度出发：1.首先从公司背景...
前程无忧的人事外包服务专员主要是做什么工作的?
主要做客户公司员工的社保,档案,工资卡办理,商保报销,员工资料收集等非常多的复杂的工作,算是人事客服人员,不是销售,外包部门有专门的业务人员.工资待遇1800大概,你面试的时候,主管会告诉你,这里有丰厚的奖金,但实际上,要拿到奖金,你得掉几层皮,这个部门的人员流动非常大,其实就是大公司,没别的.以前...
如何进入前程无忧公司工作,需要什么条件吗
深圳的前程无忧分公司建议别去了！工作累死人！都2013年了底薪才一千六百块，给电话的时候吹三千！每天八点半上班晚上八点下班，还要逼你加班找资料！每天打七八百个电话，系统计时的，打不完加班，太贱的加班累死你没钱给！业绩浮夸大根本达不到，提成分级别，所以大多数人工资不超过三千。就买网站...
