在一个公司工作了10以上到了,法定退休年龄退休才解除了劳动合同,请问怎么补偿？

Question

我在一家上市公司工作了10年以上，（注意）是特殊工种（有毒工种），现到了法定退休年龄退休才解除了劳动合同，公司补偿我5个月工资，我的工资是基本工资+工龄工资+浮动工资+30元全勤+230补贴(是饭钱+营养费）+加班费-车费-五险-住房公积金=我应得的工资。那现在公司补偿我是按基本公司+工龄工资+浮动工资，其他的全部没有算，对不对？

Answer 1

正常情况下，退休是没有法律来支持公司要给补偿金的。
劳动合同法：
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致 解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

退休无明确规定要补偿，公司自主决定，给你一分钱也是公司对你好

Answer 3

公司这样补偿没有问题，也是合理的。法律没有明确的退休补偿标准。

Answer 4

这种情况是没有补偿的，到了法定退休年龄时劳动合同终止即劳动合同解除，用人单位不需要进行补偿。
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　 （一）劳动合同期满的；
　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；
　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。