已买断员工，原买断单位给上社保但无实际劳动关系，新公司无法为其上保险，签劳动合同还是劳务协议

Question

已买断员工，原买断单位给上社保但无实际劳动关系，并开证明该员工可在其他公司就业，此种情况，新公司无法为其上保险，签劳动合同还是劳务协议？向高人请教，劳动局电话梦幻了。。。。

Answer 1

建议把原单位社保转移到新单位名下,由新单位为你参保缴费,理由如下:
一、原单位既然已经与你买断，那么还为你缴费，肯定是按最低档缴的，这样，以后你的退休待遇会很低的。
二、原单位只能为你缴费养老保险，其它险种如失业保险等应该是不会为你缴费的，这样，你的正常利益就受损了。
三、你不在新公司参保，以后一旦发生工伤等情况，即使原单位参保缴费，你也不能享受待遇。

Answer 2

主要是你的社保原公司在交，所以你的新公司才不能给你交，需要原公司做停保，然后拿养老封存单给新公司才能给你交，或者办理转移，当然还需要和新公司签订劳动合同，去社保局备案。