参照公务员法相关规定，在最低服务期未满期间离职，是没有多大的影响。最关键的是计入你的档案，你再考公务员时候，政审肯定过不了。
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！
最后祝你好运了本回答被网友采纳
包括试用期。
公务员最低服务年限内可以辞职吗
公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行...
公务员考试都是规定最低服务年限5年,中途辞职会影响以后 再进体制内...
有的特殊岗位可能会有违约金的缴纳，但是不建议在服务期内辞职，会有影响，轻的5年内不许报考，重的诚信档案有记录，影响考试。解释二：那领导同意的话，你可以去辞职。这样的话也不用付违约金，也不会有任何的这个不良的一些后果。但是，如果这个地方很缺人。你的领导不放你走，你强行要走的话，...
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位是有五年最低服务期限限制的话，在这五年以内是不可以调动和离职的，如果你调动或者离职的话，等于就算是违约，在这期间会给你相应的处分，比如说三年禁考，但是这个政策在异地和省考里面会不会生效？现在还不太清楚，但是在本省的公务员考试中是经常运用的，会出现这种政策。
公务员辞职了会有什么影响?
3. 如果公务员已经明确规定了最低服务期为五年，那么在服务期内辞职将违反协议。在这种情况下，如果单位不同意离职，辞职可能会影响个人的信用记录。4. 一旦公务员考上职位后，在职期间是不允许参加以后的公务员考试的。5. 如果公务员在任职期间被辞退，那么在接下来的五年内也不得报考公务员。
公务员在最低服务年限内离职会有什么影响?
按照公务员法规定，公务员辞职是个正常流程，按照要求一步步来就可以，并且辞职后不会给你带来任何不好的影响，包括你再次考公务员也是可行的，尴尬的是，人家不一定审批同意你辞职。这时候就有了辞退。二、辞退当你真的很想辞职的时候，上级领导或部门审批不通过，那你就可以旷工15天，这时候就会被辞退...
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位带有最低五年基层服务期限限制，那么你如果中途辞职的话，大概是属于违约行为，这个期间可以让你辞职，但是可能就属于类似于开除，或者说离职这样的手续办理方式，这个不良记录会记入你的个人档案，在本省范围内，应该是以三年之内是禁考的，是没有权利让你通过省考了。
公务员最低服务年限内可以辞职吗
公务员在最低服务年限内通常不允许辞职。如果确实有辞职需求，必须获得所在单位和当地组织部门的批准。如果组织部门不同意，而个人强行辞职，将面临违约责任，并且可能会被记录在诚信黑名单中，影响未来报考公务员。首先，对于乡镇公务员，服务期限为五年，这一规定执行严格，提前辞职较为困难。如果在不满服务期...
考上乡镇公务员,有要求服务五年,可是我没满一年想辞职会有什么后果
按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。但如果你是找体制外的工作那当然是没有影响的，但你得考虑清楚...
公务员未满五年辞职的后果
1.试用期内离职，走取消录用，不能考警察。2.试用期满转正离职，走辞退，辞退五年后能考公务员 3.服务期满离职，走辞职，不耽误考。二、服务期详解：乡镇五年服务期是本乡镇干够五年，可以提，不能走。2.一般五年服务期是体制内干够五年，可以提，限度走。3.公考职位表中写的本单位最低服务年限五年...
事业编最低服务年限辞职后果
事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
