职工下班途中出事故后，在肇事司机赔偿后，家属要求公司进行工伤赔偿，请问可以吗？

Answer 1

可以的，但怎么享受工伤待遇，要看各地规定，有些地方享受工伤待遇不受交通事故赔偿的影响，有些地方则受影响，例如四川省，如果工伤待遇高于交通事故赔偿，则工伤待遇给予补足差额部分。

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

Answer 2

　　职工下班途中遭遇车祸，符合工伤条件的，在获得肇事司机赔偿后享有工伤保险医疗费之外的待遇。
　　根据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工下班途中，遭遇车祸伤害的，自己不负主要责任的，应当认定为工伤。
　　根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条、最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）的规定，应当认定为工伤的职工，在获得肇事司机赔偿后，还可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇。

Answer 3

如果该职工在《交通事故责任认定书》中承担主责以上的，不能进行工伤认定，否则，则可以。根据高院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【（2006）行他字第12号】的精神，各省都相继出台了对应的实施办法，但是，因工伤赔偿纠纷向法院提起诉讼的，存在前置条件，就是必须在上诉前，必须获得劳动部门的《工伤认定书》及仲裁书，不服仲裁的，才可以向当地人民法院提起诉讼。

Answer 4

不足部分 可以申请工伤，由工伤基金补足。
参考 淄博市企业职工工伤保险管理办法
第二十四条　由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
　　（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；

Answer 5

您好：
可以的！根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【（2006）行他字第12号】，职工在上下班途中因交通事故受伤的，可以同时双向索赔，既要求工伤赔偿又要求人身损害赔偿。