公司工作8年,薪水太低,辞职能否得到经济补偿
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
在一家公司做了8年辞职了
法律主观:在公司工作8年辞职,没有赔偿。通过辞职解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿?
1. 如果一个员工在一家公司工作了8年但没有签订劳动合同,那么公司在解除劳动关系时可能需要支付双倍工资的补偿。2. 根据法律规定,如果劳动者未签订劳动合同,用人单位应从用工之日起一个月内与之签订合同,并在用工满一年时支付十一个月的双倍工资作为补偿。3. 一旦劳动者在该单位工作满一年,法律...
您好!我在公司做了8年了,现在公司不想开了,叫我们自己辞职,请问有赔 ...
可以要求公司赔偿的,一般除了公司宣告正式破产,可能拿到赔偿的几率小,其他一般的小公司(未上市的)都可以直接和老板,或是人事进行商谈的,再者闹大了,可以请劳动部门协调的,可以拿到一定的补偿!
我在某公司已干了快8年年了,现在想辞职是否可以要求赔偿?
自己辞职是没有赔偿的。。只有公司炒掉你。才会按你的工作年限来赔偿你。。。你8年时间都给公司了。。。同样你也有得到你想要的啊。。呵呵。。是吧。
在一个公司上班8年,因有事辞职,按劳动法有没有适当的补偿?
在一个公司上班8年,因有事辞职,一般是没有补偿的。法律分析根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
我在公司工作8年,现在辞职可以得到赔偿吗?
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使...
我在公司工作了8年因工作压力大想自己辞职,想问一下是否可以算补偿金...
不可以,员工自己辞职,没有一分钱赔偿,这是劳动法规定的,而且也没有失业金可以领,你要考虑清楚
在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿
用人单位辞退工作8年的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2...
在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿?
员工在公司上班长达8年,但公司没有与员工签订劳动合同的,员工以此辞职的,可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资及经济补偿。公司拒绝支付赔偿的,反映到就业局解决。