我是一名工科本科生,毕业找人力资源的工作会有什么优势和劣势?并且该...
优势:1. 跨学科能力:工科背景为你提供了分析问题和解决问题的能力,这在人力资源管理中同样重要,可以帮助你更好地理解和管理员工关系。2. 严谨态度:工科教育通常强调精确和规范,这种严谨的态度可以应用于人力资源的细节管理,提高工作效率。劣势:1. 知识差距:与专门学习人力资源管理的同学相比,你可...
我是一名工科本科生,毕业找人力资源的工作会有什么优势和劣势?并且该...
男性做人力资源的非常非常多,发展的前景也是比较好的,是否能发展上去就要看当事人了。像目前,一般到高级就是人力资源总监,年收入挺可观的,最关键的是总监在组织里面有一定的决策权力。依你的兴趣爱号来选择你喜欢的工作,祝你选择成功。
做HR的话 应届生 是去企业更好?还是去专业人力资源咨询公司更好?
去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业,去咨询公司也只能做业务类的工作,兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接从事人力资源项目技术类工作不太现实。3、很多公司是不怎么重视人力资源的工作的 所以 我不太清楚选择一个什么样的行业对HR的成长比较好呢?你说...
工科毕业生毕业一年想从事人力资源管理
⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。[...
人力资源好找工作吗?我是一工科生,没有相关的专业知识,工资待遇怎么...
人力资源在现代企业当中扮演的角色很重要,并且人力资源工作和行政工作不同,她具有比较强的技术性,所以人力资源部门的工资肯定是要比普通的文员高一些,具体的工资怎么样,还要看你所在的单位到底有多重视人力资源部门的作用了!楼上那位说拿上证找工作容易?我怎么没发现,我自己拿的是2级的,因为现在...
理工科毕业生想从事人力资源的工作需要学习哪些知识?
员工培训:了解新员工培训、老员工提升、培训方式、时间、费用预测;其他暂时不用理 若是人力资源管理专员,则有,企业战略管理:我如何将人力资源管理工作与战略目标相一致;绩效考核:如何制定公平、公正且全面有效的绩效考核方法;人力资源预测:需求预测(企业什么时候需要人,需要多少人;完成一个项目需要...
我是重点理工高校应用化学系的本科生,今年大三了,毕业后想从事人力资...
1、找个时间将人力资源管理师四级或者三级考下来,对已非人力资源管理专业的学生,你必须有一样东西证明你对人力资源的认知能力,证书是最好的选择。2、了解六大模块的实务性操作,这个没入行之前比较难接触,但不代表无法接触,关于人力资源的书籍分为两大类,一类是理论性的,另一类是涉及实务操作的,...
我是理工科女生,想找行政人事类工作,但校园招聘肯定是先考虑相关专业的...
比如性格爱好特长啊,专业你明显是不对路了,就从其他角度出发。其次,在你的简历中,突出你适合的部分。最后,如果你有与人事行政相关的社会实践经验,可以写在简历中,说服HR你是适合的。另外,作为理工科的学生,你也可以强调,你具有更强的逻辑思维能力等等,理工科的优势。
工科女生想从事人力资源方面的工作,怎么转行?
我不知道你原来的单位怎么运作的,但是通常公司的人力资源部门不会只是学人力学管理的人,还有懂这个专业的人,因为他们更懂得公司需要什么样的人。所以我的建议是,找一个和专业相关的行业,大胆地告诉他们你来应聘HR。其它的慢慢再说。
本人工科大专毕业,但想从事行政人事工作,但每次面试都不成功,我该如何...
我也是应届工科专业本科生,不想做跟专业相关的技术工作。也向想走人力资源这一块。给你一点建议。既然你获得面试机会,那么其他的应该不是问题,主要败在你的面试经验上了。你在面试之前要充分准备,要在业余时间抽空学习人力资源六大模块。招聘流程。绩效考核(如关键因素法,目标管理法等)的方法。准备...