工科毕业生毕业一年想从事人力资源管理

Question

我是计算机专业毕业的学生，毕业一年了，从事的都是销售类工作，想从事人力资源，所以想问你一下该从哪些方面入手。

Answer 1

那你可以首先看一下关于人力资源的书籍，然后报考一个资格考试么。。首先，不是学人力资源管理专业的也可以报考企业人力资源管理师，但是报考也有相关的条件，具体情况附后，
其次，人力资源证书只不过是一个敲门砖，而真正的工作经验及个人能力才是决定您从事人力资源行业及在本行业发展的重要决定条件。
最后，很赞同你充实自己的想法，趁现在抓紧时间多学点东西总是有好处的。今天的努力是为了明天走的更远，个人认为，学好现在的专业是前提，有自动化的技术作为奠基石，加上你管理方面的知识，你会比别人走的更好。祝你的职场生涯前程似锦。

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1.企业人力资源管理员　　⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

　　⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

　　⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

　　⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师　　⑴连续从事本职业工作6年以上。

　　⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
3.二级人力资源管理师　　⑴连续从事本职业工作13年以上。

　　⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4.一级人力资源管理师　　⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。[

Answer 2

关于职业生涯的发展，有很多应届毕业生或刚涉入职场的新人都会感到迷茫，不知道发展的方向，在你确定想踏入人力资源这个行当之前，有几个问题需要你仔细考虑之后再做决定：
1、你喜欢干什么？（职业兴趣）—人力资源工作是否是你喜欢的？
2、你适合干什么？（个人特质）—你的性格是否适应人力资源工作？
3、你能够干什么？（职业技能）—你是否具备人力资源工作者的基本素质和技能？
4、你能否干好？（胜任力特质）—你能否在这个领域里长远发展？
5、你看重什么？（职业价值观）—人力资源的工作是否与你的价值观相契合？
上面的这五个问题，1、2、3决定你的职业的广度，4、5决定你职业的深度。
从你的现状来看，你学的是计算机，做的是销售，想做的是HR，基本可以判定你对自己职业的发展没有一个很清晰的认识，那么盲目的踏入到自己不了解的领域一定会面临很多的问题，建议你在做选择之前，好好的花时间梳理一下上面的这5个问题，然后再来确定是否要从事HR这一行。
至于你想了解从哪方面入手，如果你确定已经想好HR是你的发展方向，有几点建议：
1、找一份人力资源助理或储备干部、人事实习生的工作，先从基础的人事事务性工作开始学起；
2、抓紧一切时间学习掌握HR的专业知识（起码对HR的六大模块都要有个初步的了解和认识）；
3、找一个HR领域的亲戚、朋友、同学指点你；
4、做好吃苦、抗压的心理准备，踏踏实实的从零开始，在这个领域摸爬滚打至少3年。
以上是一个HR工作者的经验之谈，希望可以帮到你。