答应了前领导跟他一起跳槽到新公司,现在反悔了,可以采取以下方式拒绝他:
诚实坦率,说明原因
要诚实坦率地告诉前领导,你现在反悔了的原因。可以说明自己在考虑之后,觉得新公司的条件并不符合自己的需求,或者觉得自己还需要在原公司继续积累经验等。
表达歉意,表示理解
要向前领导表达歉意,表示自己理解他的心情。可以说:“非常抱歉,辜负了你的信任。我知道你对我期望很高,但我经过慎重考虑,觉得现在还不是时候跳槽。”
保持联系,表达祝福
即使拒绝了前领导,也要保持联系,表达祝福。可以说:“祝你在新的公司的事业发展顺利,我会继续关注你的动态。”
即使拒绝了前领导,也要保持礼貌,不要说一些伤害对方的话。
通过诚实坦率、礼貌周到的方式拒绝前领导,可以避免造成不必要的误会和伤害。
答应了前领导跟他一起跳槽到新公司,现在反悔了怎么拒绝他?
答应了前领导跟他一起跳槽到新公司,现在反悔了,可以采取以下方式拒绝他:诚实坦率,说明原因 要诚实坦率地告诉前领导,你现在反悔了的原因。可以说明自己在考虑之后,觉得新公司的条件并不符合自己的需求,或者觉得自己还需要在原公司继续积累经验等。表达歉意,表示理解 要向前领导表达歉意,表示自己理解他...
已经提出离职,都要办交接了,我又后悔了怎么办
01 主动找领导谈 后悔肯定是有原因的,可能是你觉得找的那家公司福利待遇、发展前途什么的,都没现在好,所以你后悔了,还是你觉得,接着想在现在这家公司干下去,不想离职了,不管什么原因,最重要的是,要第一时间去找到你的领导去谈。在你和领导交流沟通过程中,一定要把自己的顾虑和想法,真诚的...
准备跳槽到新公司并且办理了辞职手续,而新公司又反悔了怎么办
那就没办法了,你不能依法让新公司给你赔偿,因为你们没签订劳动合同,但是之前的公司你也不能去了,去了别人也不会要你,所以你还是继续找工作吧
答应和同事一起跳槽后反悔会不会显得不诚信?
没有什么诚信不诚信的,你既然由于就说明说明你内心深处是有这几个方面的不确定的,而和这种不确定来回拉扯让你焦虑,让你又不想去了,为了自己考虑,不用顾忌别人。
辞掉了每月6000元的工作,跳槽到另外一家公司,现在很后悔了,怎么办?
我感觉只要新公司能干下去,就不要回老公司了,因为老板觉得你能离职一次,就是不稳定因素,说你经不起外界的诱惑。回去不会对你委以重任的。 我从一零年工作到现在就觉得上上个公司比较好,辞职了因为换领导了,感觉不太适合自己的,其实没有后悔不后悔,只是会觉得每个公司都有自己好的方面和不好的方面,离职是最能...
新人初入职场应不应该替领导抗雷?
1、如果你的领导只是一个小干部,平时人品也不靠谱,建议果断拒绝。帮领导背锅前,一定要看你领导是什么级别,事情是什么事情,如果你的领导仅仅是一名主管,仅仅是害怕被上司骂,这个锅坚决不能背。因为这样的领导通常都没有担当,一个没有担当的领导一点,在大领导面前肯定完全不会给你讲一丝丝的好话...
答应了一个工作后如果有了更好的选择没入职前还可以反悔么?
如果你性格是一个四平八稳的人,追求相对安稳的,还算可以的小康生活,那你五一应该选择薪资倒是还好国企;相反,如果你对自己的能力很自信,对未来的规划很清晰,那么就不要再左右摇摆。至于说“选择后再毁约”的后果,我想为除了失败留下借口和退路,还有个人名誉诚信的损失,其他不会有太多风险。再没...
收到offer没入职,过几年再投简历会怎么样?
对于签了offer以后又毁约的,有可能对方公司出现了一些新的人事调整,比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择,但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是...
...于是辞去前一份工作,辞职后两天接到新公司电话说推迟入职,具体等通 ...
却并没有录用你的新公司。新公司只是发出要约,你们并没有确立雇佣关系,还没有步入到侵权那一步。企业反悔了也只是属于民事纠纷、不是劳动纠纷,法院不能强制企业执行。如果要起诉的话,可以申请工资损失补偿,不过申请不了社保公积金、季度奖金、年终奖等补偿 来自职Q用户:匿名用户 ...
跳槽后发现还是原来的公司好,你会怎么办?
在职场上离职是很常见的。有的人辞职到外面转了一圈,发现新公司远不如以前,就想回原来的公司发展。其实如果离职后发现对原单位还是好的,建议还是不要回原单位,如果不是离职后发展好被原单位重新聘用的情况。我的一个朋友小V就是这样的。当时他想出去创业。他辞职时,他的领导坚持要保留他。结果...